毛毛虫效应
效应由来 毛毛虫效应毛毛虫习惯于固守原有的本能、习惯、先例和经验，而无法破除尾随习惯而转向去觅食。 法国科学家法布尔曾经做过一个著名的实验，称之为“毛毛虫实验”：把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上，使其首尾相接，围成一圈，在花盆周围不远的地方，撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。 毛毛虫开 […]
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管理综合 第174页
法人设立
基本概况 中国法人的设立，对于不同类型的法人采取不同的设立原则。对于企业法人，传统上一律采用行政许可主义。所谓行政许可主义，又称为核准主义，指法人设立时除了应符合法律规定的条件外，还要经过行政主管部门的批准。 但在 《公司法》 等法律颁布后，开始有所区别对待，即对于有限责任公司的 […]
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上海朗标商务咨询有限公司
上海朗标商务咨询有限公司简介 朗标是一家经验丰富的品牌咨询公司，在品牌策略、品牌命名、趋势预测等方面提供专业的咨询与策划服务。朗标擅长运用多学科理论和方法学，在品牌咨询业保持领先地位。通过应用符号学，人类学，民族人类学，社会学等前沿理论，向客户提供了富有洞察力的见解和新颖独特的解 […]
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怀特定律
怀特定律 领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。提出者：美国社会学家S·怀特 寓言 佛塔上的老鼠 一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。 佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品。它甚至还享有别 […]
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跨国公司社会力理论
背景 跨国公司社会力理论——国外投资1．经营战略的新变化——跨国公司经济运行的新变化：九十年代以来，跨国公司的跨国并购与国际战略联盟成为主要跨国经营战略、R&D的国际化已经把跨国公司带向了新的时期、新的企业制度和治理结构如企业组织结构柔性化、网络化已经完成“经济公民”向“ […]
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4＋2法则
简介 常青树全面质量管理、360度反馈、erp……形形色色的管理工具和手段让那些渴望长盛不衰的企业管理者们眼缭乱，但这些工具和方法的实效究竟如何？真都是制胜法宝吗？ 分析了160家公司在1986~1996的10年期间所采用的200多种管理工具，从中探寻成功企业的管理规律。结果发现 […]
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摩斯科定理
定理含义 摩斯科定理：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。 提出者：美国管理学家R·摩斯科 点评：刨根得根，问底知底。 经典案例 摩斯科定理市场”>摩斯科定理市场是一个由多变量、多因素共同制约的复合体。对一个企业来说，有些因素是可以控制的，如各种营销策略等； […]
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圣人理论
简介 任何人都有心知耳目。有心知(认识能力)，自然就有知识；有耳目，自然就有感觉。这些都不是靠故意欲 求，用人为的办法所能得来的。如果靠故意欲求，用人为的办法，就可以有知识感觉，那么，靠故意欲求，用人为的办法就可以成为圣贤吗？那是不可以的。可是世上的人不明白这个道理，以为自己有眼 […]
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共生效应
什么是共生效应 自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。英国卡迪文实验室从1901年至1982年先后出现 […]
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《蝴蝶效应》
台前幕后 “当超自然因素在电影中被运用的时候，你一般可能有三种感觉：被毒蜘蛛狠狠咬了一口，被你在科学实验室工作的老爸嘲讽的盯着，或者从小就和这样第六感觉相依相偎，当然，我希望我们的电影能让观众有第三种感觉。”本片导演之一埃里克·布雷斯表示。 对于编剧出身的埃里克·布雷斯和J·麦凯 […]
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柯氏模式
主要内容 柯氏模式1、反应评估(Reaction)：评估被培训者的满意程度； 反应评估是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训科目、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。反应层评估主要是在培训项目结束时，通过问卷调查来收集受训人员对于培训项目的效果和有用性的反应 […]
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领导权变理论
起源背景 领导权变理论西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。领导权变理论认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。成功管理的关键在于对组织内外状况的充分了解和有效的应变策略。 领导权变理 […]
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管理学派
管理学派 现代管理理论众多学派并存，从不同角度对管理理论进行卓有成效的探讨，都对管理理论的发展做出了贡献。人们用“管理理论丛林”来形容现代管理理论。管理科学步入一个发展、创新、分化、综合并存的时期。 主要的管理学派 1.政治经济学派。从政治经济学角度，认为管理是具有二重性的社会功 […]
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史华兹论断
简介 出现危机并不可怕，可怕的是被危机冲昏了头脑而自暴自弃。对企业来说，危机也不一定就是坏事，它有时反而 成为企业发展的契机。企业只要能树立忧患意识，并在危机来临时快速作出反应，就一定能扭转危局，反败为胜。要记住：所有的坏事情，只有在认为它是不好的情况下，才会真正成为不幸事件。 […]
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水坝式经营
基本资料 水坝式经营松下幸之助1894年出生于日本和歌山县，1989年去世。10岁那年他没有上完小学四年级就退学当学徒。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，并在其苦心经营下成为当今世界闻名的松下电器集团。1925年松下幸之助首次成为日本最高收入者，从那时起 […]
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斯坦纳定理
简介 在实际生活中的运用： 第一，只有很好听取别人的，才能更好说出自己的，虚心听取别人的意见是一个人进步必要条件； 第二，自己意见不成熟时不能发表，说得过多了，说的就会成为做的障碍； 第三，多听、多做、少说是一个人成熟的表现。 几何 斯坦纳定理斯坦纳定理：“如果三角形中两内角平分 […]
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马歇尔企业家理论
理论实质 马歇尔企业家理论马歇尔的企业家理论也像他的均衡理论一样,具有用折衷主义手法对各种理论加以调和、综合的特点,表现为:企业家职能的多重性、企业家概念的宽泛性、企业家定位的模糊性。马歇尔从考察生产费用中的“组织”因素进而探讨企业家的职能,似乎有其逻辑联系,然而,问题在于,具有 […]
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监管资本
相关比较 监管资本一、商业银行绩效评估的发展趋势 (一)传统的商业银行绩效评估 20世纪90年代以前，中国银行绩效评估还属于一项相对简单的活动。商业银行以存贷款及资产增长速度作为判断银行实力的重要标准，主要关心业务发展规模和收益水平，强调以业务扩张带动资本扩张，商业银行所奉行的战 […]
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凝聚效应
效应由来 社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率就越高，企业也就越有活力。 这个试验的结果提示管理者注意，必须在群体凝聚力提高的同时，加强对群体成员的思想教育和诱导，克服群体中可能出现的 […]
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自我效能理论
概述 自我效能理论漫画班杜拉对心理学的主要贡献之一在于他提出了社会学习理论。在社会学习理论中，既可以看出行为主义的影子，又可以看到认知心理学的影响。他坚持行为主义心理学的一些基本观点，如强调研究人类的行为，强调客观化的研究原则，强调学习中强化的作用；但另一方面，他也探索了内部的心 […]
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