企业使命说明书
什么是企业使命说明书 企业使命说明书指的是为了引导企业朝着一个方向前进,在上述工作的基础上,企业决策层应以书面报告形式，提出本企业的使命。企业制定使命说明书是为了让他们的经理、员工在许多场合与顾客和其他公众共同负有其使命感。 例如,柯达的企业使命是:“我们建立统一、重视效益的企业 […]
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管理综合 第249页
3C战略三角模型
3C战略三角模型简介 3C战略三角模型（3C模型）是由日本战略研究的领军人物大前研一（Kenichi Ohmae）提出的，他强调成功战略有三个关键因素，在制定任何经营战略时，都必须考虑这三个因素，即 公司自身（Corporation）。 公司顾客（Customer）。 竞争对手（ […]
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证券监管体制
证券监管体制的概述 证券监管体制是证券监管的职责划分和权力划分的方式和组织制度，是国家和国情的产物。证券监管体制的有效性和规范性是决定证券市场有续和稳定的重要基础。一国证券监管体制的形成是由该国政治、经济、文化传统及证券市场的发育程度等多种因素决定的。 证券监管体制是整个证券法律 […]
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有意义学习
什么是有意义学习 有意义学习是奥苏贝尔提出的与机械学习相对的概念。他认为，有意义学习过程的实质，就是符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立非人为的和实质性的联系。这一论断既给有意义学习下了明确的定义，也指出了划分机械学习与有意义学习的两条标准。 有意义学习的标准 […]
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风险机制
什么是风险机制 风险机制是市场机制的基础机制。在市场经营中，任何企业在从事生产经营中都会面临着盈利、亏损和破产的风险。价格机制能影响风险机制，价格涨落能推动企业敢冒风险，去追逐利润。 风险机制是指风险与竞争及供求共同作用的原理，在利益的诱惑下，风险作为一种外在压力同时作用于市场主 […]
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品牌列表
什么是品牌列表 品牌列表是指行业网站按一定顺序、以一定格式对品牌进行的集中列表展示。 品牌列表的内容 品牌列表包括了品牌中文名称、品牌英文名称、品牌LOGO、公司简介、典型产品、主要应用、选型推荐、特色服务项目(如品牌专栏)、公司网址、联系方法等。 品牌列表的特点 第一：由行业网 […]
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统计分析法
什么是统计分析法 统计分析法指通过对研究对象的规模、速度、范围、程度等数量关系的分析研究，认识和揭示事物间的相互关系、变化规律和发展趋势，借以达到对事物的正确解释和预测的一种研究方法。世间任何事物都有质和量两个方面，认识事物的本质时必须掌握事物的量的规律。目前，数学已渗透到一切科 […]
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FHW方法
什么是FHW方法? FHW（模糊、灰色、物元空间）方法是贺仲雄教授创立的一种新的决策、评价方法，是对德尔菲法的改进和发展，融合了德尔菲法、BS法（头脑风暴法）、KT法的优点，并采用了一些新兴学科的思路，如模糊数学、灰色系统理论、物元分析等，从而能定量处理联想思维，而把德尔菲法的咨 […]
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社区O2O
什么是社区O2O 社区O2O又被叫做智慧社区O2O,是指充分利用互联网技术，采用大数据模式，同时综合了电商模式低成本省资源的特点，和传统模式服务与体验兼具的优点，实现居民足不出户的消费方式，是一种新型的消费模式。这种新型模式能够平衡社会、商业和环境需求，同时优化可用资源。社区O2 […]
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双趋冲突
什么是双趋冲突 双趋冲突指两种或两种以上目标同时为人所吸引，而人只能选择其中一种目标时所产生的内心冲突。这是一种趋近一趋近型冲突，即所谓的 “鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”式冲突。 例如，一个人同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请，对其中一项的选择，意味着对另一项的拒绝，于是，这人 […]
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客户关系网络管理
什么是客户关系网络管理 客户关系网络管理是指利用网络等现代信息技术手段，在企业与客户之间建立一种数字的、实时的、互动的交流管理系统。客户关系网络管理是基于互联网的客户关系管理系统。通过网络接触方式，客户关系网络管理集成和简化了业务流程，使企业同客户之间自动化的、快捷的沟通成为可能 […]
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财务制衡机制
什么是财务制衡机制 财务制衡机制是指制约本金投入与收益活动的内部调节装置，它主要由财务收支调控体系和本金利润率调控体系构成。 财务制衡机制的构成与作用 财务机制的运行要能顺畅进行，除了具备主体机制与动力机制外，还需要建立制约本金投入与收益活动的内部调节装置，这就是财务制衡机制。总 […]
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金额法
什么是金融法 金额法是指将原来难以进行定量分析的管理得失加以量化，用货币数额来计算表述的方法。管理审计审查的某些问题，如管理素质、管理水平和管理效率等，往往比较抽象，为了使企业管理人员清楚地看出改进管理工作和提高经济效益之间的关系，有必要将抽象的问题加以量化。 金额法的内容 金额 […]
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有含义商标
什么是有含义商标 所谓有含义商标，是指商标的文字、图形或其组合表达、暗示了某种意义或事物，称之为有含义商标。其文字具有一定含义的，又可称为寓意商标；其图形具有表述性的，又可称之为指事商标。 有含义商标的缺点 1、由于所选词汇为常用词，因而注册时易与他人发生相同或相似（但非绝对）； […]
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独立控制配额抽样
什么是独立控制配额抽样 市场调查方法 A 案头调研 案例研究法 B 不重复抽样 C 抽样调查 重置抽样 抽签法 产品留置测试 D 多维尺度法 定量研究方法 定性研究方法 典型调查法 电话调查 多阶段抽样 等距抽样 独立控制配额抽样 等距量表 等比量表 E 二手资料调研 二路焦点小 […]
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公司资本制度
什么是公司资本制度 公司资本制度有狭义和广义两种理解，狭义上的公司资本制度是指公司资本的形成、维持、退出等方面的制度安排；广义上的公司资本制度是指围绕股东的股权投资而形成的关于公司资本运作的一系列概念网、规则群与制度链的配套体系。前者侧重于研究出资、资本的增减与资本的退出三个方面 […]
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外包和离岸外包
外包和离岸外包的兴起 全球管理者的一项重要工作就是及时跟进企业在各个国际市场上的经营。这种关注可以也应该呈现多种方式，包括正式和非正式方式。关于正式的方式，管理者可以与子公司的当地管理者建立直接的沟通渠道。管理者可能会采取每周或每月与当地管理者举行正式会议的形式，探讨国际市场中的 […]
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组织冲突
什么是组织冲突 组织冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上或行为上的矛盾。 组织冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪，而且会影响正常的群体活动与组织秩序，对管理产生重大的影响。在管理学中，组织冲突既包括群体内个人与个人之间的冲突，也包 […]
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工资机制
什么是工资机制 工资机制是激励机制的主要部分和基础，工资机制是劳动力市场上的机制。工资机制是指在劳动力市场上劳动力的供求和工资水平之间的相互联系和运动。劳动力的供求变动会引起工资水平的变化，而工资水平的变化又会调节劳动力供求，工资机制运行的突出特征是工资变动的刚性，即工资水平一般 […]
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农业上市公司
农业上市公司的概念 农业上市公司是农业生产力水平和商品经济有了较大发展，资本主义生产关系进入农村以后的产物。早在14世纪，英、法等国已出现了最早的资本主义性质的农业上市公司——租地农场。产业革命以后，各种形式的资本主义农业上市公司，如家庭农场、合作农场、公司农场、联合农业上市公司 […]
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