管理学百科|12Reads

最新词条 第2259页

营销

副品牌营销

 Moday

什么是副品牌营销 副品牌营销是指用一个成功品牌作为主品牌,来涵盖企业生产制造的系列产品,同时又给产品系列中的不同产品另起一些生动活泼、富有魅力的名字作为副品牌,以主品牌展示系列产品的社会影响力,而以副品牌凸显各个产品不同个性形象,加深消费者对每种产品的印象和好感,形成消费者对副品 […]

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管理综合

利润增长比率法

 Moday

什么是利润增长比率法 利润增长比率法是根据有关产品上一期间实际获得的利润额和过去连续若干期间的平均利润增长幅度(百分率),并全面考虑影响利润的有关因素的预期变动而确定企业目标利润的一种方法。 利润增长比率法的计算 利润增长比率法是针对稳定发展的企业,根据上年达到的利润水平及过去连 […]

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营销

异业结盟

 Moday

什么是异业结盟? 异业结盟是指不同类型不同层次的市场主体,为了更大可能提升规模效应、扩大自己的市场占有率、提高信息和资源共享力度而组成的利益共同体。 就是寻找一家或多家不同行业的企业与之结为战略伙伴关系,以达到资源共享、优势互补的目的。这种“打伙求财”的结果,不仅壮大了企业自身, […]

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管理综合

分形企业

 Moday

什么是分形企业 分形企业是一个开放的系统,通过进化形成与其目标自相似的单元一分形,通过其动态组织结构,形成类似生物体的自我进化系统或虚拟企业。 分形企业的产生与理论源头 AT&T曾经长期统治着美国长途电话市场,但是,20世纪80年代中期的一桩诉讼案为MCI、Sprim及其 […]

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广告

餐饮公共关系广告

 Moday

什么是餐饮公共关系广告 餐饮公共关系广告是推销的间接工具。它的主要功能是处理好餐饮企业面临的错综复杂的关系,创造性地建立起最佳的社会关系环境,树立良好的社会形象,为餐饮企业营造一个有利于生存和发展的环境条件。 餐饮公共关系广告的类别 1.宣传型公共关系广告 宣传型公共关系广告是以 […]

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管理综合

柔性生产线

 Moday

什么是柔性生产线 柔性生产线是指由加工中心或柔性生产 单元组成.能够实现多种产品共线生产的生产线。 柔性生产线的构成 就机械制造业的柔性生产线而言,其基本组成部分有: 自动加工系统:指以成组技术为基础,把外形尺寸(形状不必完全一致)、重量大致相似,材料相同,工艺相似的零件集中在一 […]

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人力资源管理

培训效果评估工具

 Moday

什么是培训效果评估工具 培训效果评估工具是在人力资源培训与开发的适当阶段实施的收集数据的手段,往往分为以下几类:民意调查、调查问卷、测试、面谈、核心小组、观察、业绩报告。 评估工具是指评估主体对客体实施评估行为所选用的方法和工具系统,也就是评估藉以实现的手段、方法和途径的总和。 […]

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渠道管理

分销网络

 Moday

什么是分销网络 分销网络是分销过程中所涉及的一系列相互联系、相互依赖的组织和个人的集合。这些组织和个人通过分工和协作,形成系统的跨越企业边界的网络组织,使商品和服务能够有效地从生产者转移至消费者和用户手中。分销网络是网络组织的一种特定模式,也可以称之为是以独立个体或群体为结点,以 […]

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财管

个人边际成本

 Moday

什么是个人边际成本 个人边际成本是指消费者在消费额外单位所发生的额外成本。 个人边际成本和公共运输服务的关系 在公共运输服务中,对于旅客来说,个人边际成本这就是他支付的票价及出行所花的时间,对于小汽车出行来说,边际个人成本就是他所能感知的汽油费。与使用水平无关的费用(如执照费)以 […]

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审计

流转税法

 Moday

流转税法的概念 流转税法是调整以商品流转额和非商品流转额为征税对象的一系列税收关系的法律、法规的总称。所谓商品流转额,是指在商品流转中因销售或购进商品而发生的贷币收入或支出金额。所谓非商品流转额是指各种劳务或服务性业务的收入金额。 流转税法的特征 流转税法的特征是由流转税在组织财 […]

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管理综合

高速管理

 Moday

高速管理的由来 在走向21世纪的今天,任何企业都不可能游离于国际市场之外,无论直接或间接,所有的企业在本质上都应是国际企业。从全球经营战略显呈的现状与发展态势看,现代企业要创造竞争优势,不断提高竞争力,就必须在经营战略的构筑与实施中有一些非常规的新思维和实践。在不久的将来,成功的 […]

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管理综合

穆勒五法

 Moday

什么是穆勒五法 穆勒“五法”,是指判明因果联系的五种逻辑方法,也就是传统逻辑所讲的“求因果联系五法”。它是英国逻辑学家穆勒在《逻辑体系》一书中系统讨论过的实验探究的五种方法,即求同法、求异法、求同求异并用法、共变法和剩余法。 穆勒五法的内容 求同法 求同法是指,如果在被研究现象出 […]

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财管

保利点

 Moday

什么是保利点 保利点是指在单价和成本水平既定的情况下,为确保事先确定的目标利润(PT)能够实现而应当达到的业务量的统称。 保利点的表现形式 单一品种条件下,保本点表现形式有两种: 1、保利点销售量(简称保利量,记作x2)。 2、保利点销售额(简称保本额,记作y2额)。 保利点的计 […]

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管理综合

自主品牌

 Moday

自主品牌的定义 自主品牌是指由企业自主开发,拥有自主知识产权的品牌。它有三个主要衡量因素:市场保有量、生产研发的历史及其在整个行业中的地位。 自主品牌的层次结构 自主品牌可以从企业品牌、区域品牌和国家形象品牌三个层面理解和创建。其结构如图1所示。 1.企业层面 企业层次有产品品牌 […]

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人力资源管理

行业绩效

 Moday

什么是行业绩效 行业绩效是指在特定的市场结构下,产业组织在价格、产量、费用、利润、技术进步等方面所达到的现实状态。 行业绩效涉及的问题 (一)企业规模结构是否合理。这涉及到在市场中企业所具有的收益——成本比与该规模结构处于效率最高时的水平的差距,其实质就是在某行业中企业规模经济是 […]

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管理人物

刘允

 Moday

刘允简介 刘允——谷歌公司全球副总裁。籍贯浙江绍兴。 1983年毕业于北京师范大学数学系, 获理学学士学位, 同年分配至上海, 担任华东师范大学数学系助教。 1988年赴丹麦深造, 并于1992年获得丹麦理工大学数理与运筹学院硕士学位,1994年获得丹麦理工大学电信学院博士学位。 […]

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运营管理

应急物流系统

 Moday

应急物流系统概述 应急物流系统是指为了完成突发性的物流需求,由各个物流元素、物流环节、物流实体组成的相互联系、相互协调、相互作用的有机整体。 物流系统是指在一定的时间和空间里,由所需位移的物资、包装设备、装卸搬运机械、运输工具、仓储设施、人员和通信联系等若干相互制约的动态要素所构 […]

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管理综合

统一特许经营提供公告

 Moday

什么是统一特许经营提供公告 统一特许经营提供公告是指在美国,为了加强对受许人的保护和对特许人的约束,特许人必须像上市公司要为股东或社会大众揭示某些经营管理类的信息性公告一样,为受许人提供一份揭示其自身特许经营概况、资料的文件。 统一特许经营提供公告的相关内容 “统一特许经营提供公 […]

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人力资源管理

绩效沟通四阶段模型

 Moday

绩效沟通四阶段模型概述 要想让绩效沟通顺利进行,必须进行几方面的准备,首先通过培训、宣传,让主管和员工们认识到绩效沟通的重要性和好处。同时,让人们学会绩效沟通的方法。然后从制度上建立系统的沟通制度,让员工尤其是主管有责任有义务进行沟通。这样,人员对沟通的态度也会发生显著变化,从原 […]

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人力资源管理

职工平均工资指数

 Moday

什么是职工平均工资指数 职工平均工资指数,是指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率,是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。 职工平均工资指数的计算 计算公式为: 职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资 职工平均工资是指企业、事业、机关单位的职工在一 […]

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