资源依赖
什么是资源依赖理论？ 所谓资源依赖理论，是指一个组织最重要的存活目标，就是要想办法减低对外部关键资源供应组织的依赖程度，并且寻求一个可以影响这些供应组织之关键资源能够稳定掌握的方法。 它强调组织体的生存需要从周围环境中吸取资源，需要与周围环境相互依存、相互作用才能达到目的。 它包 […]
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个案工作
什么是个案工作 个案工作是社会工作的方法之一，且是社会工作各工作手法中起源最早的一种。该概念直接由英文case work直译而来。它指的是专业社会工作者运用有关人和社会的专业知识，通过一对一（个人、家庭、机构、社区）的个别化方式，为个人和家庭提供支持与服务，以帮助个人和家庭减低压 […]
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风平浪静观
什么是风平浪静观 风平浪静观认为变革是偶然的，按照这一观点，组织变革过程包括解冻一变革一重新冻结三个阶段。持这一观点的代表人物是美国的库特·卢因。 风平浪静观的主要内容 解冻一变革一重新冻结具体是指： 1.现状的解冻。目的是明确变革的必要性，并让个人、群体乃至整个组织都能清楚地认 […]
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工作
什么是工作 工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情，工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值，通过工作换 […]
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职业化
什么是职业化 职业化是现代化过程中的必然产物，其主要用途是提高劳动生产率，保证企业工作的品质达到一定的标准。可以说，职业化是企业发展的核心竞争力。 所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工 […]
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公益性职业介绍所
什么是公益性职业介绍所 公益性职业介绍所一般由政府举办，管理比较规范，信息比较可靠。这类职业介绍所主要是为用人单位和求职者提供双方直接见面的场所，当时就可以初步定下是否去做这项工作，效率较高。公益性职业介绍所除了为求职者介绍工作以外，还发布职业供求信息，开展职业指导、咨询服务，并 […]
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四分之一人生危机
什么是四分之一人生危机 四分之一人生危机是中年危机的衍生品，描述的是在25到30岁之间经历的一种人生危机感。作为社交网络时代的产物，近两年来它已经成为欧美文化中不可忽视的一个热词。 四份之一人生危机的来源 1、来自于现实带来的落差 从小父母和老师不停的跟我们说：“没事，不要怕，你 […]
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就业人口负担系数
什么是就业人口负担系数 就业人口负担系数亦称就业人口赡养系数，是指每100在业人员供养的包括就业者在内的人口数。 就业人口负担系数的计算方法 就业人口负担系数＝ 人口总数 X 100% 社会在业劳动者总数 就业人口负担系数是反映一个国家或一个地区就业程度和负担程度的指标。一般来说 […]
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按章工作
什么是按章行动 按章工作或怠工是工业行动的一种，指员工以不多于其雇员合约所规定的职责范围，并完全依从安全指引之类的守则而不作任何变通的条件下工作，以达到减慢工作进度、降低生产率等令雇主有所损失的途径来表达不满的目的。这种工业行动一般被视为程度及影响性较罢工或停工缓和，还有按章工作 […]
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社交职业
什么是社交职业 社交职业是指专门从事与社会媒体相关的职业名称。社交媒体已不再仅仅是一种娱乐方式，它已经成为很多人获得薪水的方式。 社交职业的发展 2016年与2010年相比，社交媒体职位增长了1357%。 与社交媒体相关的职业名称包括： 社交媒体经理（Social Media M […]
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秘书职业化
什么是秘书职业化 秘书职业化是现代社会职业分工的必然结果。所谓秘书职业化就是秘书职业行为形成了完善的管理系统，有科学的管理制度保障其运行,职业性获得了社会的广泛认可。 秘书职业化的功能 对于秘书职业化的功能或作用，秘书学界的主要观点如下： 1.秘书职业化是预防秘书腐败的措施。吕锦 […]
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贝姆的自我知觉
自我知觉理论概述 自我知觉理论是由D.J.比姆（D.J.Bem）在1972年提出，主要阐释行为是否影响态度。当问一个人关于某事物的态度时，个体首先回忆他们与这种事物有关的行为，然后根据过去的行为推断出对该事物的态度。自我知觉理论认为态度是在事实发生之后，用来使已经发生的东西产生意 […]
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油箱定律
什么是油箱定律 油箱定律：假如长期得不到想要的价值，人们就会出现职业倦怠，这就是“油箱定律”。找工作是兴趣重要还是发展重要，这是个无解的问题。 一辆法拉利，性能再好，如果不加油也会抛锚。对职场人而言，“油”指的是职业目标，是工作的动力。很多完全根据兴趣选择职业的人，往往忽略了职业 […]
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等薪族
什么是等薪族 等薪族指“等待”发薪水的两种不同形态的群体。在职场中，总有群体每天期盼着发薪资的那一天，等待着发薪水。 等薪族的不同状态 “第1种等待形态”的他们（她们）有固定工作，多为月光族，多卡族，卡奴。因其服务的公司能每月信守承诺固定时间发薪水，他们（她们）每月出粮的那天基本 […]
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赫尔辛基公交站
什么是赫尔辛基公交站理论 赫尔辛基公交站理论是2004年6月阿诺·拉斐尔·闵奇恩（Arno Rafael Minkkinen）在新英格兰摄影学校上与台下的毕业生分享了一个简单的理论。在他看来，这个理论甚至可以从很大程度上决定一个人的成败与否。它告诉我们：想要成为大师，就必须始终如 […]
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虚拟组织论
虚拟组织的含义 《商业周刊》在1993年2月8日的封面报道中把虚拟企业定义为一种新的组织形式，它运用技术手段把人员、资产、创意动态地联系在一起。 通俗地讲，虚拟组织指两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务、在一定时间内结成的动态联盟。它不具有法人资格，也没有固定的组织层 […]
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法定权力
什么是法定权力 法定权利是指按照法律规定而享有的包括民事、行政、诉讼等方面的权利。 法定权力的相关理论 韦伯认为社会上有三种权力： 传统权力（traditional authority）：传统惯例或世袭得来。 超凡权力（charisma authority）：来源于别人的崇拜与追 […]
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代排族
什么是代排族 代排族，指代人排队并收取一定报酬的人的总称。代排服务多集中在公共服务部门，排队几乎成了中国消费者去银行时的家常便饭。排队现象，说到底是资源有限的一种无奈选择，不是出台什么措施就能够有效解决的。而“代排族”的出现，并不是造成“排队难”的根本原因，恰恰相反，正是“排队难 […]
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斜杠青年
什么是斜杠青年 “斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。她说，越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，莱尼·普 […]
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尼特族
什么是尼特族 尼特族是指一些不升学、不就业、不进修或不参加就业辅导，终日无所事事的青年族群。尼特族最早使用于英国，之后渐渐的使用在其他国家。 2013年在英国，18岁至24岁的青年中，有1/5无工作，伦敦有12万名16岁至24岁的尼特族，平均每4名青年人中就有1人失业，是30年来 […]
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