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什么是债务违约 债务违约是指债务人无法按照合同条款向债权人偿还债务。 目前国际上对违约的界定大致可以分为五类：分别为对普通公司长期债券违约的定义、对短期债券(如商业票据)违约的定义、对银行贷款违约的定义、对公司主体违约的定义、对主权国家违约的定义。债务的违约定义在本质上是一样的， […]

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什么是债权人合并 债权人合并是指作为债权人的组织与其他组织结合成一个组织，原来的组织可以存在(吸收合并)。也可以消灭(新设合并)。 债权人合并的讨债 合并主要是企业法人的变更，指经过登记机关办理登记并发布公告，两个以上的法人合并为一个法人。依照法律规定，与企业的分立一样，变更后的 […]

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什么是经济责任指标体系 经济责任指标体系是指企业为保证实现其总目标，按照企业内部各责任实体的岗位职责确定的各项经济责任指标所组成的一个完整而系统化的集合体。 一级经济责任指标体系 一级经济责任指标体系指根据总目标分解为由职能部门责任实体所承担的系统的责任指标集合体。其主要指标： […]

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什么是无意识动机 无意识动机是指动机产生时，个体没有意识到或者没有清楚地意识到，比如定式，它会使人们以某种习惯的方式对刺激情境做出反应，在解决问题时带有某种倾向性。例如“13”放在阿拉伯数字中间，你会把它读为数字13，如果把它放在英文字母当中，你会把它读为英文字母B。 所谓无意识 […]

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虚拟办公室概述 虚拟办公室出现于20世纪70年代，当时的低价微型计算机和数据通信设备让个人在家里工作成为可能。此时术语“远程处理”(teleprocessing)用来形容数据通信，后来术语“远程通信”(telecommuting)被引入，因为它看上去是一个合适的方法，能用来形容员 […]

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什么是企业捐赠 企业捐赠是指企业自愿将人、财、物赠送给与企业没有直接利益关系的受赠者用于慈善公益事业的行为。 企业捐赠的范围 企业可以用于捐赠的财产包括现金、库存商品和其他物资。企业生产经营需用的主要固定资产、持有的股权和债权、国家特准储备物资、国家财政拨款、受托代管财产、已设置 […]

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什么是行为目标 行为目标是指企业从事生产经营活动所要达到或追求的最终目的。它不是企业从事某一项具有特定内容的生产经营活动所要实现的具体目标，也不是企业在某一个时期内所要实现的阶段性的目标，而是企业无论从事什么样的生产经营活动都始终如一地所要追求的目标。企业的行为目标，是企业全体员 […]

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什么是制度执行 制度执行是指国有商业银行加强对有关操作风险防范的内部控制制度的执行力度，以充分发挥现有内部控制制度的应用价值。 制度执行包含的原则 ①经常性原则。由于制度具有重复性的特性，因此制度执行也要贯彻经常性原则。制度执行并非一劳永逸，只要规则中所描述的情况发生，就必要要按 […]

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什么是企业分配模式 企业分配模式是指企业分配过程的某种标准形式，主要是解决对什么进行分配，“谁”有资格参与分配，“谁”来主持分配等问题。 企业分配模式的内容 1、分配目标。企业分配目标是企业分配过程和分配行为的指导思想，也是分配模式的构建基础。分配目标合理与否，影响着企业分配的效 […]

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什么是执行落差 执行落差是指企业策略与执行间出现的落差。执行落差不仅会影响短期绩效，更会减损长期发展动能，其中跨国企业的业务触角与营运区域广泛，管理复杂度远高于以往，特别容易在策略管理上遭受阻碍。 造成执行落差的一般原因 1．缺乏市场洞察能力与策略制定方法：对外难以掌握市场需求， […]

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什么是政企分开 政企分开是指政府的经济、行政、社会管理职能要与企业的经营管理职能分开。在现代企业制度中，政府的经济管理职能主要是通过政策法规和经济手段来调控市场，引导企业经营活动，而不是直接干预企业的生产经营活动。政府的行政管理职能是政府作为国家行政机关的一种职能，企业不是政府的 […]

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什么是循环经济管理体制 循环经济管理体制是指国家循环经济监督管理机构的设置，以及这些机构之间监督管理权限的划分，也称为循环经济监督管理体制。 循环经济管理体制的意义 一国的循环经济监督管理体制决定了循环经济监督管理的性质、规模、功能和效率。合理的循环经济管理体制，必须符合一国循环 […]

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什么是资源配置模式 资源配置模式是指在社会资源数量既定的前提下,采取何种方式把它们投向不同的部门、地区和生产单位,以取得预期的产出效果。 代表性农业科技资源配置模式 自由市场经济的美国分散式科技资源配置模式和社团市场经济的日本集中分散式科技资源配置模式，是国际上比较有代表性的两种 […]

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什么是企业资源开发 企业资源开发是指在一定的经济技术条件下，运用科学的方法和手段，挖掘那些尚未在企业生产经营活动中发挥其应有作用的资源、潜力，增大其效用。或者采用某些新的手段提高企业资源的质量，增大其能量。它包括企业的人力资源开发、物力资源开发、财力资源开发、技术资源开发、信息资 […]

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什么是企业集团化 企业集团化是指由一定数量企业以互相之间在经营方面形成稳定协作关系为基础，在一个统一机构的协调下，依据一定原则组成的企业群体。它以一个或若干企业为核心，通过控股、企业合同或其他方式，使核心企业控制一系列从属企业，从而形成众多企业的结合体。在企业集团内部，核心企业也 […]

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什么是职能中心论 职能中心论是指基于职能分工的传统的管理体制，又称为等级制组织。它是以命令控制为主要特征，按照纵向职能为主、横向协调为辅的原则建立的，在职能管理体制内部，重视中心任务部门的工作和完整的预算体系的建立，强化人事管理和具体经营的职责。从早期的直线式、职能式、直线职能式 […]

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什么是综合效益原则 综合效益原则是指企业在工艺创新时要注重经济效益、社会效益、生态环境效益和人的发展效益之综合。如果只追求经济效益而置生态环境或人的发展效益或社会效益于不顾，这个企业肯定是难以存在的。企业经营要以提高综合效益为目标，这也是一切经济工作和创新活动的出发点和立足点。因 […]

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什么是企业发展瓶颈 企业发展瓶颈是指影响企业生存、发展、壮大或永续经营的各种困难和障碍因素的主要环节。 企业发展瓶颈的内容 在发展的过程中，发展到一定阶段时，发展的阻力越来越大。空间越来越小。就好像一个瓶子，瓶身较大，瓶身与瓶口连接的地方较小。企业规模扩大到一定程度就会面临效率低 […]

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什么是企业异质性 企业异质性是指企业在规模、建立年份、资本密集度、所有权、人力资本、组织方式、技术选择等方面特征的差异，综合体现为企业的生产率差异。 企业异质性的来源 新新贸易理论主张贸易的基础应建立在企业层面的异质性的基础上，即企业自身不同的生产率的基础上。企业根据自身发展的需 […]

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什么是思维品质 思维品质，实质是人的思维的个性特征。思维品质反映了每个个体智力或思维水平的差异，主要包括深刻性、灵活性、独创性、批判性、敏捷性和系统性六个方面。 思维品质内容 1、深刻性 深刻性是指思维活动的抽象程度和逻辑水平，涉及思维活动的广度、深度和难度。人类的思维主要是言语 […]

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