日本东北电力公司
公司简介 日本东北电力公司（Tohoku Electric Power） 日本东北电力公司简介 东北电力成立于1951年5月，成立时资本金为9亿日元，到1995年底，资本金已达2514亿日元，为成立时的279倍。现有职员14581人，为日本东北地区最大的企业，供电面积约为日本总面 […]
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管理综合 第186页
跳蚤效应
跳蚤效应 你想跳多高，就会跳多高。 点评：目标决定人生。 “跳蚤效应”来源于一个有趣的实验：生物学家曾经将跳蚤随意向地上一抛，它能从地面上跳起一米多高。但是如果在一米高的地方放个盖子，这时跳蚤会跳起来，撞到盖子，而且是一再地撞到盖子。过一段时间后，你拿掉盖子，你会发现，虽然跳蚤继 […]
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日本电报电话公司
产品和服务 自株式会社创建以来，由于依托NTT研究所及其对其研究成果的技术转让方面的成功经验，公司得到了迅速发展。现在我们公司几乎覆盖了所有的信息和电信技术，包括各类开发研究及咨询服务，新产品的销售，基于最新技术的系统及网络集成服务等方面。由于拥有超群的技术和大量专家级的员工，我 […]
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美国普尔特房屋公司
简介 普尔特房屋公司（Pulte Homes）创立于1956年,是美国四大房地产:霍顿（D.R. Horton）、桑达克斯（Centex）、莱纳（Lennar）之一。 1956年在底特律的布鲁姆菲尔德山初成立时，普尔特房屋公司(Pulte Homes Inc)的主要产品是大型住宅 […]
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美国前进保险公司
美国前进保险公司简介 俄亥俄州的前进保险公司（Progressive Insurance）——正如其名字所说的——自从它1937年建立以来，就一直是美国汽车保险行业的一股创新力量。在首批为顾客提供按月分期缴纳保费优惠条件的保险公司中，Progressive保险公司拥有24/7的索 […]
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睡眠者效应
睡眠者效应 主要是指由于时间的间隔使人们容易忘记传播的来源，而只保留了对内容的模糊记忆。 词语释义 睡眠者效应（sleeper effect）：即由于时间间隔使人们容易忘记传播的来源，而只保留对内容的模糊记忆。 “睡眠者效应”本质在于人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗 […]
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蘑菇管理定律
“蘑菇管理”的概念 “蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情 […]
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角色置换效应
产生 为什么会产生角色置换效应呢？其主要原因有如下方面： 一是角色置换的同类反应作用。角色冲突的双方原本都是从自己的角色出发，不管他方角色规范，如果要管的话，也都是为了赢得角色冲突的胜利而知彼罢了。因此，双方压根儿就不能平心静气地进行交往，而都是从己方利益出发进行据“理”力争，斗 […]
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企业文化因数模型
内容 （一）員工如何認識自己。 這部分內容主要包括員工個人的價值觀，他對自身的職業發展規劃，對自己在企業中作用的認知等方面的內容，主要包括以下方面： 1．員工職業規劃：調查員工的個人成長願望和成長動因，對於自己未來發展方向和所期望達到的目標是否有清楚地規劃。 2．員工的職業價值觀 […]
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日本永旺集团
简介 日本永旺株式会社是由国内外142家企业组成的大型跨国零售集团，1989年集团名称由原日本佳世客整合设立，2001年8月21日正式确定为永旺株式会社。 永旺是日本著名零售集团公司，为日本及亚洲最大的百货零售企业之一。作为日本顶尖零售企业，永旺集团旗下包括 AEON Co. L […]
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安全第一组合理论
安全第一组合理论简介 Roy的安全第一理论(1952)与Markowitz的均值方差组合模型同一年提出。这两种理论的一个重要差别是它们对弗里德曼—萨维奇之谜(Friedman-Savage puzzle)的解释：均值方差理论与弗里德曼—萨维奇之谜是不一致的，而安全第一理论则与其一 […]
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和谐管理理论
基本概述 和谐管理理论主要假设为：环境(自然、社会、文化、政治、技术)因素是一切管理理论的约束条件；(2)人是管理活动中不确定性的终极源泉(在管理的意义上，物要素的不确定性是可以认知和适度控制的)；(3)非人管理要素的目标实现方式可在人的认知范围内被无限优化(虽为强假设，但具有管 […]
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布德里奇美国国家质量奖绩效标准分类模型
标准 1领导力（120分） 1.1组织领导力（70分） 1.2社会责任感（50分） 2战略规划（85分） 2.1战略发展（40分） 2.2战略部署（45分） 3顾客和市场焦点（85分） 3.1顾客和市场知识（40分） 3.2顾客关系和顾客满足（45分） 4测量、分析和知识治理（9 […]
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M理论
概述 M理论 M理论，是为“物理的终极理论”而提议的理论，希望能藉由单一个理论来解释所有物质与能源的本质与交互关系。其结合了所有超弦理论（共五种）和十一维的超引力理论。为了充分了解它，爱德华·威滕博士认为需要发明新的数学工具。 1984—1985年，弦理论发生第一次革命，其核心是 […]
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标杆管理理论
概述 标杆管理理论标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初，在美国学习日本的运动中，首先开辟标杆管理先河的是施乐公司，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。 标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业 […]
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金鱼缸效应
由来 金鱼缸效应“金鱼缸效应”是由日本最佳电器株式会社社长北田光男先生始创的。北田光男先生强调，把增强透明度的重点放在各级经营管理者的经济收入上，要求企业各级领导者的经济收入和费用报销要如实地向企业利益相关者公开，接受企业利益相关者的批评建议，并根据员工们的意见，对经营管理进行改 […]
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人际关係三维理论
需要 包容需要指个体想要与人接触、交往、隶属于某个群体,与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要。在个体的成长过程中,若是社会交往的经历过少,父母与孩子之间缺乏正常的交往,儿童与同龄伙伴也缺乏适量的交往,那么,儿童的包容需要就没有得到满足,他们就会与他人形成否定的相互关系,产生焦 […]
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美国HCA公司
美国HCA公司简介 HCA成立于1968 年的HCA公司, 总部设在美国田纳西州的纳什维尔。公司主要经营医院、独立的外科诊疗室、透视成像诊疗中心、肿瘤放射治疗中心、康复理疗中心等美国各种不同的保健设施。它设有普通医院和急诊医院，向住院病人、重症患者、心脏病患等提供药物和手术治疗以 […]
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蔡加尼克效应
简介 蔡加尼克是格式塔派的心理学家。他做了一个试验，让被测试者连续去完成22种小任务，其中一半任务完成了，还有随机的一半任务没有完成时被中途停止。接着他让被测试者回忆做过哪些事情。结果他发现，绝大多数被测试这首先回忆到的是那些没有完成的任务。这种记忆现象后来就被称“蔡加尼克效应” […]
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美国伯克希尔哈撒韦公司
美国伯克希尔哈撒韦公司简介 伯克希尔哈撒韦由沃伦·巴菲特(Warren Buffett)创建于1956年，是一家世界著名的保险和多元化投资集团，总部在美国。该公司主要通过国民保障公司和GEICO以及再保险巨头通用科隆再保险公司等附属机构从事财产/伤亡保险、再保险业务。伯克希尔哈撒 […]
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