目标置换效应
目标置换效应 目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。 提出者:美国管理学家约翰·卡那 点 评:手段再高明也不是目的 什么是目标置换 组织的一切活动都 […]
阅读次数: 762次该词条对我有帮助 (0)
目标置换效应 目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。 提出者:美国管理学家约翰·卡那 点 评:手段再高明也不是目的 什么是目标置换 组织的一切活动都 […]
阅读次数: 762次该词条对我有帮助 (0)
什么是目标 目标是指根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况。 目标的特征 (1)主观性。目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态。以主观意识反映客观现实的程 […]
阅读次数: 665次该词条对我有帮助 (0)
企业目标管理概述 目标管理(MBO, Management By Objectives)是上世纪中由是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确 […]
阅读次数: 543次该词条对我有帮助 (0)
什么是表外业务风险管理 表外业务风险管理,广义上是包括相互之间有逻辑关系的表外业务风险识别、表外业务风险度量和表外业务风险处理及防范。狭义上就是商业银行通过风险识别、风险度量、风险处理等方法,预防、回避和转移表外业务经营中的风险,从而减少或避免经济损失,保证银行安全的行为。 表外 […]
阅读次数: 879次该词条对我有帮助 (0)
什么是任期目标责任制 任期目标责任制适用于各级主要领导者。它是通过任期目标责任书,明确规定该干部在一定任期(如一年、二年、三年等)内所必须完成的目标任务(应简明扼要并便于检查、考核),并以此作为考核、晋升、调动的依据。建立和健全任期目标责任制,能使各级主要领导者明确自己的R […]
阅读次数: 636次该词条对我有帮助 (0)
什么是贷款风险管理 贷款风险管理主要是指贷款业务经营管理过程中,由于各种事先无法预料和不确定性因素影响,使银行信贷资金不能按期收回和正常周转而蒙受损失的可能性。商业银行围绕贷款业务所实施的一系列信贷管理制度办法,如授权授信管理、审贷分离、分级审批制度等,都是贷款风险管理的重要组成 […]
阅读次数: 727次该词条对我有帮助 (0)
什么是风险资产管理 风险资产管理是指对企业在生产经营活动中产生的预期收益不确定的资产进行管理,是一项系统性的综合管理工作。 风险资产管理的重要性和紧迫性 (1)随着世界各国经济贸易的频繁往来,各国经济相互依赖程度越来越严重,相互间的影响也随之加大,企业经营风险因素也随之增加,企业 […]
阅读次数: 652次该词条对我有帮助 (0)
什么是合作银行风险管理 合作银行风险管理是指合作银行通过风险识别、风险衡量、风险控制等方法,预防、归避、排除或转移经营中的风险,从而减少或避免经济损失,保证资产安全。合作银行风险管理有两层含义:一是风险一定的条件下收益最大化;二是收益一定的条件下风险最小化。 合作银行风险管理的目 […]
阅读次数: 506次该词条对我有帮助 (0)
什么是政治风险管理 政治风险管理是指企业或投资者在进行对外投资决策或对外经济贸易活动时,为了避免由于东道国或投资所在国政治环境方面发生意料之外的变化而给自己造成不必要的损失,因而针对东道国政治环境方面发生变化的可能性以及这种变化对自己的投资和经营活动可能产生的影响,提前采取相应的 […]
阅读次数: 383次该词条对我有帮助 (0)
什么是年度目标 年度目标(annual objectives)是指把企业制定的与战略期相一致的战略计划目标通过分解形成的战略期内各年度的战略目标。 年度目标的重要性 年度目标是战略实施的必要条件,主要原因有: (1)年度目标是配置资源的基础; (2)年度目标是评价管理者的主要标准 […]
阅读次数: 951次该词条对我有帮助 (0)
什么是企业目标体系 企业目标体系是通过整合各级目标,而形成的立体目标管理系统或体系。 企业目标体系的内容 企业目标体系企业建立目标体系是进行战略管理的一个非常重要的步骤。在这一环节里,企业要将企业远景和前进方向转化为企业具体的可以衡量的效益和指标,即为企业实现远景提供战略标准与财 […]
阅读次数: 752次该词条对我有帮助 (0)
什么是任期目标责任书 任期目标责任书是指一种向上级领导机关和企业全体职工表明自己在任期内的责任和本企业(或本部门)所要达到目标的一种文书。随着企业人事制度的改革和企业经营机制转换的不断深化,干部任期目标责任书也就被广泛应用到各级领导岗位。 目标是所有经营管理活动的起点和归宿,同时 […]
阅读次数: 994次该词条对我有帮助 (0)
什么是合作金融风险管理 合作金融风险管理是指合作金融组织通过对金融风险的认识、衡量、分析等方法,达到预防、回避、排除、分散和转移经营风险的目标。以其最少的成本达到最大安全保障,获得最佳效益的一种金融管理方法。合作金融风险管理有两层含义:一是风险一定的条件下效益最佳;二是效益一定的 […]
阅读次数: 401次该词条对我有帮助 (0)
什么是天气风险管理 天气风险管理是指以天气风险为对象的一种的资本管理方式。 天气风险管理的工具 按照运作模式的不同,天气风险管理工具可分为天气衍生品、天气保险产品和证券化天气产品。 天气衍生品通常被用来管理非巨灾型天气风险。非巨灾型天气状况一般不会直接对企业财产造成影响,而是在一 […]
阅读次数: 691次该词条对我有帮助 (0)
什么是信用风险管理 信用风险管理是指通过制定信息政策,指导和协调各机构业务活动,对从客户资信调查、付款方式的选择、信用限额的确定到款项回收等环节实行的全面监督和控制,以保障应收款项的安全及时回收。 现代信用风险管理的特点 一是信用风险管理的量化困难。 信用风险管理存在难以量化分 […]
阅读次数: 808次该词条对我有帮助 (0)
什么是营销风险管理 营销风险管理是企业通过风险识别、风险衡量、风险评价、风险应对等方式,对营销风险实施有效控制和妥善处理损失的过程。全面地理解营销风险管理,要注意如下几点: (一)营销风险管理的核心 营销风险管理的核心是降低损失,即在风险事故发生前防患于未然,预见将来可能发生的损 […]
阅读次数: 455次该词条对我有帮助 (0)
目标协商概述 目标协商是上下级之间围绕目标展开与落实所进行的商谈与讨论。 目标协商的作用 在目标管理中,目标协商的作用是: 1、有利于正确的确定目标。大家参与确定目标和分解目标,这是目标管理全员型的体现,通过上下级之间的充分协商与研讨,可以使总目标及各级目标定的正确、适当,有实现 […]
阅读次数: 736次该词条对我有帮助 (0)
什么是目标值 目标值具体表示各项目标应达到的水平和程度。各项目标有了目标值,才能使人们的努力有明确的标准,使目标成果的考核有依据。 目标值的类型 目标值大体可划分为两种类型: 1、 定量目标值。 能够用数字表示的目标值称为定量目标值,如企业的产品产量、产值、利润、劳动生产率等。 […]
阅读次数: 541次该词条对我有帮助 (0)
什么是目标设立的ABC原则 目标设立ABC原则是美国Robert D.lock在谈到如何规划自己的方向时提到的一种方法,在指导个人或指导他人时,这个方法具有切实可行的操作性,能够让每个人在现实中实施。 “目标设立的ABC”意即你的目标必须是:A.可行的(achievable);B […]
阅读次数: 883次该词条对我有帮助 (0)
企业创新目标的定义 所谓创新目标就是企业通过创新活动,在一定时期内预期所要达到的结果。它是在企业创新思想指导下,为解决企业创新问题,由市场调研确认的创新机会推论出对企业创新活动应达到的理想状态。企业创新活动,就是根据理想状态与现有状态的差距付诸创新行动、实现由现有状态到理想状态的 […]
阅读次数: 772次该词条对我有帮助 (0)