无权处分行为
基本定义 开发商无权处分处分概念在不同的情形下有不同的含义,深受德国法学影响的王泽鉴先生认为:“处分是民法常用之基 本概念,其意义有广狭之别:(1)最广义之处分包括事实上及法律上之处分。所谓事实上之处分,乃就原物体加以物质的变形改造或毁损之行为而言,例如拆屋重建、改平装书为精装书 […]
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管理综合 第192页
德鲁克有效管理理论
内容 德鲁克的“有效管理理论”主要包括以下观点： (一)管理者必须具有有效性。 德鲁克开宗明义就指出：“管理者的本份，在求工作之有效。然而，由于管理者面对以下现实，使得管理常常又是无效的： (1)管理者的时间很容易会变成“属于别人的时间”。因为从管理者的工作情形看，每个人都可以随 […]
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美国安泰保险金融集团
美国安泰保险金融集团简介 美国安泰人寿为安泰保险金融集团，为 1853 年于美国创办，至今一百余年，以遍布全美及世界各地的服务网络，资产超过 960 亿美元，是全球性的金融保险集团，旗下三个主要业务范围：健康医护、退休规划、国际业务。 安泰于民国 77 年进入台湾至今已经十余年， […]
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约定解除合同
解除方案 约定解除合同一、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： 1、辞职权：中国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 […]
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SPA理论
简介 Lopes（1987）提出了SP/A理论，该理论并不仅仅是一个投资组合选择理论，而是在不确定条件下进行选择 SPA理论的心理理论。SP/A理论是Arzac对安全第一组合模型看法的扩展。 在SP/A理论中，S代表“安全”，P代表“潜力”，A代表“期望”。Lopes对安全（se […]
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知识奖惩机制
内容 １、知识薪酬支付制度 知识薪酬支付制度是指将能比较确定其收益的知识成果与员工的即期收益联系起来，通过增发薪水与酬金来激励企业员工。 ２、知识股权期权制度 知识股权期权制度是指将收益比较准确，并且主要在远期实现的知识成果与员工的远期收益联系起来，通过给予股权期权来激励企业员工 […]
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实际履行原则
渊源 实际履行原则 任何法律原则植根于一定的历史文化传统。无论是大陆法系还是英美法系，实际履行原则在各国的法律传统与法律理论中均有所反映，成为劳动法上实际履行原则的理论渊源。 在英国，民事法律传统上有契约的“默示条款”制度，是法院弥补当事人意思表示不完善时的灵活工具。这项在民事领 […]
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间歇效应
产生的原因 为什么会产生这种间歇效应呢？其主要产生原因有如下几点： 一是注意转移因素。人们的注意中心会随着新任务的出现而发生变化。原来是注意的中心会随着新任务的出现变成注意的背景。时尚的东西就是人们注意的中心东西，不时尚了也就被人们所忽视了，成了注意的背景，因此，被人们注意的东西 […]
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苛希纳定律
概述 在企业里面，有多少管理者能像这位旅店的老板一样公允分明地用人呢？有很多领导，一看见艳丽出众的女孩子，不管她才能如何，都要尽收门下，给其最轻松的工作和最优厚的待遇。而能干、谦逊，但长相平凡的员工，却得不到多少施展才能的机会，报酬也相应的低。 以貌取人的领导，最终会伤透下属的心 […]
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美国安豪泽布施公司
简介 安豪泽-布施公司(Anheuser-Busch，简称A-B公司)于1852年创立，总部位于美国密苏里州圣路易斯市，旗下有世界最大的啤酒酿造公司，美国第二大铝制啤酒罐制造厂等。公司占领着本国啤酒市场的48%的份额，它的产品响誉世界，如百威（Budweiser）、Busch（布 […]
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铁钉效应
启示 战场无小事，经营如战局。铁钉效应告诉我们：每一个环节都事关大局，千万不可马虎大意。在技术工作中每一张图纸设计，每一个尺寸标准；在物资供应工作中，每一种材料的质量，每一个零部件的规格、型号；在生产制造工作中，每一个零件的装配，每一道工序的调试；在质量检验工作中，每一个数据的测 […]
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美国帕卡公司
简介 美国最大的汽车制造公司是通用和福特，但这是指小汽车领域。在大卡车领域中一个叫“帕卡”（Paccar）的公司却是大哥，它不但是美国最大的卡车制造企业，在世界卡车企业排位中也仅次于戴姆勒-克莱斯勒汽车公司，排在世界第二，。作为一家跨国技术公司,帕卡（Paccar Inc．）生产 […]
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无权处分
分析 (一)无权处分行为首先是财产处分权的欠缺。 无权处分 所谓财产处分权的欠缺，是指行为人在无权处分他人财产的情况下，而与第三人订立处分他人财产权利的合同。无处分权(无权处分)主要包括两种情形：其一是无所有权。以某物为合同标的却没有所有权，其权利暇疵是显而易见的，如将他人之物出 […]
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帕累托标准
基本介绍 如果至少有一人认为A优(或劣)于B,而没有人认为A劣(或优)于B，则从社会的观点看，也有A优(或劣)于B。如果两人都认为A与B无差异，则从社会的观点看，也有A与B无差异。这就是帕累托标准。 1897年，意大利经济学家帕累托在研究资源配置时，提出了一个最优状态标准，人们简 […]
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赫勒法则
赫勒法则 当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。 提出者：英国管理学家H·赫勒 点评：没有有效的监督，就没有工作的动力。 从本质上来说，人都是有惰性的。管理之成为必要，一部分原因也就在此。管理的主体是人，客体也是人，要真正达到调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性， […]
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美国万宝盛华公司
简介 万宝盛华是全球知名的中高级人才推荐、专业人才推荐、人才派用的领导品牌。万宝盛华成立于1948年2月，是人才派遣行业的先驱之一，以人才招聘、培训、供应而名闻全球。公司位于美国的威斯康星州，起初是由两位律师创办起来的。刚起家时，公司只有7000美元的启动资金，而且第一年就赔了个 […]
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美国伟世通公司
简介 伟世通公司是全球知名汽车零部件集成供应商，位居世界500强。总部位于美国密歇根州的伟世通在全球拥有81,000名员工，制造工厂、技术中心、销售中心和合资企业遍布世界各地。伟世通公司为全球汽车生产厂商设计和制造创新的空调系统，汽车内饰，以及包括照明在内的电子系统，并提供多种产 […]
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费斯法则
简介 在激烈的市场竞争中，科学和正确的利用费斯法则，能够使企业不断做出正确的选择，计划和调查有时并不能保证做出最好的决策。环境在不断的变化，竞争对手的行为也并非总能预测，消费者的行为也充满了不确定性和非逻辑性。要想在竞争中立于不败之地，就要做到在拿到新的东西之前，千万别放掉你手中 […]
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美国霍尼韦尔国际公司
公司简介 霍尼韦尔国际公司（以下简称“霍尼韦尔”）成立于1999年，由原世界两大著名公司—美国联信公司及霍尼韦尔公司合并而成。原美国联信公司的核心业务为航空航天、汽车和工程材料。原霍尼韦尔公司的核心业务为住宅及楼宇控制技术和工业控制以及自动化产品。 霍尼韦尔国际公司是一家年收入超 […]
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日立集团
简介 日立集团生产HITACHI日立集团是全球最大的综合跨国集团之一，总部位于日本东京，在世界各地拥有控股子公司956家，员工约33万人。2004财年营业额86,324亿日元（约6,284亿人民币），其中在中国有控股子公司88家，员工人数约2.2万人，营业额4,770亿日元（约3 […]
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