亚当·布兰登勃格
亚当·布兰登勃格简介 亚当·布兰登勃格(Adam M.Brandenburger)：剑桥大学经济学博士，现为哈佛大学商学院管理经济、竞争与策略教授。 一九九五年与拜瑞·内勒巴夫(Barry J.Nalebuff)教授共同于《哈佛商业评论》发表〈对的赛局—运用赛局理论来发展策略〉 […]
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管理人物 第133页
迈克尔·哈默
迈克尔·哈默简介 迈克尔·哈默(Michael Hammer)，美国著名的管理学家，出生于1948年，先后在麻省理工学院获得学士、硕士和博士学位。曾在IBM担任软件工程师，麻省理工学院计算机专业教授，以及Index Consulting集团的PRISM研究负责人。凭借其再造理论及 […]
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保罗·赫希
保罗·赫希简介 全球排名第一的凯洛格商学院（美国西北大学）James Allen战略与组织行为学杰出讲座教授、管理学大师，他同时是美国社会学学会成员，并在沟通研究系任教授。1988年，保罗·赫希被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”。他还担任过美国社会学学会就业、组 […]
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罗伯特·T·清崎
罗伯特·清崎简介 罗伯特.T.清崎生长在夏威夷，是第四代日裔美国人，日語名清崎徹（Kiyosaki Toru）。他出生在一个教师家庭，父亲在夏威夷州教育部任职。高中毕业以后，罗伯特在纽约接受教育，大学毕业后加入了美国海军陆战队，作为军官和舰载武装直升机驾驶员，被派往越南战场。 从 […]
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尤尔根·许勒
尤尔根·许勒简介 尤尔根·许勒（Jurgen Holler）是德国头号励志大师,是欧洲最著名也是身价最高的励志演讲大师,亦是德国享誉国际的管理培训大师，他在世界各地举办激励人们获得成功的巡回演讲,听众常常逾万.1989年,他创立了”在线企业咨询公司”;19 […]
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石滋宜
石滋宜简介 1937年生于台湾省南投县竹山，1972年获日本东京大学工学博士，1973年任加拿大Dunham-Bush公司副厂长， 1978年就任加拿大通用电气公司（GE）高级制造工程部经理、加拿大工商部CAD/CAM技术开发委员委员，加拿大标准局铝合金焊接技术委员会主席，加拿大 […]
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切斯特·巴纳德
切斯特·巴纳德生平简介 切斯特·巴纳德（Chester Barnard,1886～1961）出生于美国一个贫穷的家庭。1906～1909年期间在哈佛大学攻读经济学。由于拿不到一项实验学科的学分， 1909年未拿到学位的巴纳德离开哈佛大学，进入美国电话电报公司开始了他的职业生涯。巴 […]
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杜孟
杜孟简介 杜孟，生于1960年，法国人，是最早在中国从事公关行业的外国人之一，著名的战略传播专家。现任宏盟集团副主席、亚太区主席，负责宏盟集团大中华区的业务。 杜孟个人简历 杜孟在法国巴黎获得了Sorbonne大学的双学位之后，就读于台湾师范大学和台北政治大学。毕业后在欧洲一家上 […]
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杰恩·巴尼
杰恩·巴尼简介 杰恩·巴尼（Jay B. Barney）是美国管理学会院士，美国俄亥俄州立大学管理与人力资源系首席教授，在耶鲁大学获得博士学位，曾任教于加州大学洛杉矾分校和得克萨斯大学的A&M分校。他是国际战略管理权威专家之一，是企业资源本位观理论的主要奠基人。十几年来， […]
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余世维
余世维简介 余世维生于上海，长在台湾,是当今中国最受欢迎的培训师，是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华。曾任日本航空公司台区副总经理，美爽爽·雅思兰黛化妆品公司驻美副总经理，泰华土地开发公司(泰国) […]
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亚历克斯·奥斯本
亚历克斯·奥斯本简介 亚历克斯·奥斯本：创造学和创造工程之父、头脑风暴法的发明人，美国BBDO广告公司（Batten, Bcroton, Durstine and Osborn）创始人，前BBDO公司副经理。是美国著名的创意思维大师，创设了美国创造教育基金会，开创了每年一度的创造 […]
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理查德·诺兰
理查德·诺兰简介 理查德•诺兰（Richard L. Nolan），1966年在华盛顿大学获博士学位。曾为哈佛商学院教授现已退休。 他是著名的信息技术领域”阶段理论”的创始人。诺兰教授目前是多家公司的董事。 诺兰于80年代初提出了企业MIS建设的阶段划分理 […]
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松下幸之助
松下幸之助的生平简历 1894年 出生于日本和歌山县 1918年 创建松下公司 1922年 诞生生产与员工教育并进的构想 1925年 首次成为日本最高收入者 1935年 将公司改组为股份有限制 1957年 开始在全日本设立销售店 1961年 辞去董事长职位，就任会长 1989年 […]
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高登·唐诺森
高登·唐诺森的学位 马尼托巴大学商业学士; 多伦多大学经济学文学硕士; 芝加哥大学工商管理硕士(MBA); 哈佛大学商业科学博士. 高登·唐诺森的主要著作 《企业组织重整》 Corporate Restructuring, HBS Press, 1994; 《管理公司的财富》 M […]
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琼·伍德沃德
琼·伍德沃德简介 琼·伍德沃德（Joan Woodward）;权变理论学派代表人物，英国女管理学家。不列颠大学教授,组织设计权变理论主要代表人物之一，开创了公司生产过程类型的技术型模式，著有《经营管理和工艺技术》、《工业组织：理论和实践》、《工业组织：行为和控制》、 琼·伍德沃德 […]
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翁向东
翁向东简介 翁向东，著名品牌战略与营销策划家。1970年生，浙江东阳人，毕业于复旦大学，是久负盛名的中国十大策划专家、全球100大华人管理名师、上海浦东新区十大杰出青年、2007年与张瑞敏、柳传志、马云等人一同入选“影响中国品牌进程的50大风云人物”。翁老师因推动中国企业品牌化建 […]
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保罗·赫塞
保罗·赫塞博士简介 保罗·赫塞是一位全球公认的领导力大师，世界组织行为学大师,情境领导模型的创始人, 保罗•赫塞博士一生致力于领导力研究. 保罗·赫塞不仅是一位卓越的领导力理论大师，同时还是享誉世界的教育家、演说家。作为“美国领导力研究中心”的创始人和主席，他培训过来自100多个 […]
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艾德佳·沙因
艾德佳·沙因简介 艾德佳·沙因(Edgar H．Schein )是美国麻省理工大学斯隆商学院教授,1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位,1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的 […]
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詹姆斯·布赖恩·奎因
詹姆斯·布赖恩·奎因简介 詹姆斯·布莱恩·奎恩是达特茅斯大学艾莫斯·塔克商学院威廉姆和约瑟芬管理学教授，现已名誉退休。他是战略计划、技术变革管理、企业创新以及技术对服务部门的影响等领域的学术权威。 奎恩教授发表了大量研究企业和政府政策问题的文章和著作，这些问题包括战略计划、研发管 […]
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戴维·尤里奇
戴维·尤里奇简介 戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被誉为人力资源管理的开拓者，1997年获得国际人事管理协会 […]
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