职业概述：

ERP咨询顾问是指从事ERP软件咨询、规划、实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的专业人员。他们不但要懂IT，还要会管理以及财务， 熟悉行业特性，擅长运用各种管理咨询实施类工具。

工作内容：

作为最终用户与软件供应商之间的桥梁，参与项目调研，分析需求，协同软件供应商完成项目方案；

撰写并宣讲项目建议书；

帮助客户对现有业务流程及（咨询顾问）推荐的业务流程进行评估、梳理，确定最终业务流程蓝图；

帮助客户对软件供应商进行选择和评估；

协助客户就降低实施周期成本，确保软件性能和项目成功等问题与供应商进行谈判；

帮助客户制定实施计划并进行实施过程的管理，规避项目风险，确保项目顺利进行；

与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

帮助客户建立并实施有关规章制度，以帮助操作人员规范应用，确保成功使用；

帮助客户建立支撑体系或外部资源，以维持系统正常运行。

职业要求：

教育培训： 本科以上学历，管理科学与工程，计算机等相关专业，ERP咨询顾问资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

工作经验： 熟悉ERP 方面的原理和理论知识，并了解和掌握一种以上ERP系统相关软件产品；熟悉财务、采购、销售、计划等企业管理方面业务流程和理论知识；具备合理假设的能力、良好的沟通表达能力、较强的企业管理能力、分析问题的能力、一定的财务管理的经验。

薪资行情：

接受过正规ERP相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪为每月2500—3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，ERP咨询经理年薪可达20—30万元，大公司的ERP咨询顾问年薪在10—20万元左右，小型公司的ERP咨询顾问年薪在8万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。

职业发展路径：

可以到软件公司就职，从事软件实施工作，属于“外部咨询”范畴；可以到软件应用企业就职，提升用户的软件使用效益，称为“内部咨询”；也可以自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。