什么是首席前瞻性官

首席前瞻性官主要负责对企业决策未来的把握、企业发展的目标制定、员工前瞻性眼光的培训等工作，让企业能够顺应时代快速变革和发展的趋势。

第一个首席前瞻性官是宽带投资组织（Broadband Investment Group）的创办者提姆·罗伯茨，一个年轻的企业家。罗伯茨说他发明了这个头衔，高于CEO的职位，为企业的各个方面提供一个前瞻性的认识。罗伯茨独自选用了这个头衔，也定义了他在组织中的角色。

在日新月异的21世纪，科技、客户、市场随时都在变化着，一个企业要想在这样的环境下生存并壮大，就必须要对未来有一个大致的了解，对未来问题不但要提前想到，而且要提前动手解决。在企业中设定一个专门负责公司企业发展方向、为公司决策未来的首席前瞻性官，将会为公司避免一些可以预防的问题，从而让公司的发展更加顺利。

作为对未来预测把握的首席前瞻性官，应当拥有涉及某组织商业运作相关内容的广博、全面的知识，同样要求对决策未来的把握，这个头衔通常要比CEO层拥有更高的地位，且有时需要高屋建瓴。

首席前瞻性官的工作职责

企业面临的长期发展问题很多，如发展方向问题、发展目标问题、发展步骤问题、品牌建设问题、信誉建设问题、文化建设问题、人才开发问题、创新问题、学习问题，等等。对这诸多问题的解决自然不可能如出一辙，但很多管理学家还是在总体思路和方向上达成了共识，即以一种战略性和前瞻性的眼光来审视企业的发展，提前谋划企业的未来。

而首席前瞻性官的职责便是以战略性和前瞻性的眼光，在这些问题凸显出来之前，未雨绸缪的把企业的各种问题得到很好的解决，并未企业规划制定正确的竞争策略、营销策略、发展策略、品牌策略、融资策略、技术开发策略、人才开发策略、资源开发策略等等，让企业能够长期持续地发张和壮大。