基本信息

主讲：贾长松

出版社：中国科学文化音像

光盘规格：5盘VCD

出版日期：2009年03月

定价：580.00元/套

专家简介：

贾长松，中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家，C8管理机制建设首席导师，康普森集团系统建设专家，六所高校EMBA特约教授，阿里巴巴视频中心特约专家，中国人力资源研究会常务理事。每年培训企业精英多达30000名，并为数十家企业做专业系统的辅导建设！贾长松老师用生命价值去演讲，并深入企业咨询，同时通过自己的企业实践，把全球实用的机制系统导入华人企业

营销基本功①—成交

第一集 成交需要胆量

第二集 成交需要设计　

第三集 拒绝是成交的开始　

第四集 有爱才有成交 成交

第五集 成交前五项准备　

第六集 潜意识成交（上）　

第七集 潜意识成交（下）　

第八集 不可抗拒的成交　

第九集 转移成交风险

第十集 成交十四大法则

内容摘要：

看一集：不怕成交看二集：学会成交看三集：必定成交…

成交–营销的终极目标营销–以结果论英雄的游戏想做好营销，除了成交，别无选择！一锤定音的必杀技，就在《营销基本功1–成交》

营销基本功②—薪酬

第一集 人是企业最大的风险

第二集 低成本管理[10]

第三集 增加员工心理收入

第四集 薪酬设计的陷阱

第五集 驱动式薪酬（上）

第六集 驱动式薪酬（中）

第七集 驱动式薪酬（下）

第八集 薪酬变动与调整

第九集 团队薪酬文化

第十集 薪酬机制为营销服务

第十一集 绝对薪酬与相对薪酬

内容摘要：

少给钱，有人不干多给钱，无底深渊会给钱，人财两全营销人员有期望，公司必须要有回报薪酬设计是否合理，决定着员工是否卖力要想让企业和员工都实现双赢，必须要看《营销基本功2–薪酬》

营销基本功③—团队

第一集 团队管理的源头是爱　

第二集 培养团队信仰

第三集 九大关系决定团队绩效（上）

第四集 九大关系决定团队绩效（下）

第五集 招人只招销售冠军

第六集 提拔要准淘汰要狠

第七集 用人的最高境界

第八集 火眼识人才

第九集 学习力决定竞争力

第十集 品格力决定领导力

第十一集 根据销售类型选人才（上）

第十二集 根据销售类型选人才（中）

第十三集 根据销售类型选人才（下）

编辑本段营销基本功④—风险·考核

第一集 营销风险控制

第二集 成功企业的八大基因

第三集 企业存亡的四项法则

第四集 财务风险控制

第五集 从员工的期望开始考核

第六集 从员工的权限开始控制

第七集 连环计保守商业秘密第 风险考核

八集 螺旋上升式的考核

第九集 明明白白发奖金

第十集 规避考核中的雷区

第十一集 考核品行减少风险