什么是年保证工资

年保证工资是公司保证员工在一年内都能得到收入的一种工资形式。年保证工资是在存在失业或失业的可能性时才有的一种工资形式。大多数的年保证工资计划都规定，公司要保证具有一定资历(通常标准是连续受雇一至三年)的员工每年都有一定量的工作可做。如果没有任何工作可做，则公司必须发给雇员一定收入，以补偿雇员从公司和社会领取的失业津贴之不足。因此，也可将年保证工资视为公司雇员的一种权利。

美国年保证工资

在美国，这种年保证工资是由劳资双方共同谈判商定的。它规定在本公司和本企业工作的职工，一般连续受雇3年以上，每年都能保证获得一定的劳动就业机会，如果因间隔性失业使雇员减少收入，则公司必须发给职工一定的收入以弥补失业津贴的不足。美国的产业工会试图通过这种办法，消除劳动者季节性的失业浮动，保证全年稳定的就业率。