什么是双重职业生涯路径

双重职业生涯路径是指可让员工继续沿着技术类职业生涯路径发展,或转入管理类职业生涯路径的一种体系。

双重职业生涯路径举例及优势

图1展示了一个双重职业生涯路径体系。三种不同的职业生涯路径:一种科研生涯路径与两种管理生涯路径。在这三种路径中,员工的薪酬水平相近,发展机会也相似。因而,员工会选择一种与他们的兴趣、技能相适应的职业道路。

双重职业生涯路径给予技术人员和管理人员的报酬水平相当,因而可以收到很好的成效。由于双重职业生涯路径体现了公司对雇员职业兴趣的关注,因此更有利于吸引和留住优秀的科研人员和工程师。此外,对于无法进入管理层的员工,公司可以对其采取技能工资体系。在该体系中,雇员的部分报酬是以知识水平为基础,而不仅仅基于目前工作的要求。这种工资体系可以促进员工拓宽自身的技能基础,也减小了管理职位与非管理职位工资率的差别。