什么是半定量绩效考核指标

半定量指标是指无法直接定量性地标识、测度，但可以通过主观评判法、层次分析法、灰色关联分析、模糊贴近度等方法来识别其相对重要程度，并用数值来表示。

半定量绩效考核指标的组成

这类指标一般由具体指标、数值、数值所代表的涵义3部分组成。半定量指标尽管在评价基准等数值的确定中仍具有较强的主观性，但相比定性指标而言，其可操作性大大增强。