有效的管理应该是清晰地了解你想要达成的目标，并制定战略来实现这些目标。请在下列陈述后回答“是”或“否”，测试一下你通过绩效管理来实现目标的能力。

• 当开始一个项目时，我的头脑中已有想要达到的最终结果。
• 在设定日标时，我会确定一个充分发挥现有能力而又发展我的技能的目标。
• 我会使用图表、面板、计分卡等工具来管理我的工作表现。
• 我在工作时会进行自我监督，即通过内在的自我控制确保自己坚持工作和进步。
• 我认为重视工作质量是管理自己工作表现的关键所在。
• 在设定目标时，我会将自己的愿景、战略和工作表现联系起来。
• 工作时，我会以最佳实践为标杆来明确自己还需要如何改善工作。
• 我会根据所处的具体环境和情境来进行绩效管理。
• 我会使用多种指标来衡量自己的工作表现。
• 我建立了一个反馈机制以更全面地评估我的工作表现。

如果以上多数陈述你都回答“是”。那么你已经具备利用绩效管理来促进业绩提高的能力。