团队有明确的工作任务，需要团队成员共同工作、相互依赖，以达成一个共同的目标。团队的成功依赖于通过集体行动使成员得到激励。成员间互相学习的能力，以及有发展建设性工作关系的意愿。尽管一个团队可能有一个正式的领导者。但所有成员都应该贡献其才能并对团队的有效性负贵。那么，你了解自己是如何为团队工作的有效性付出努力的吗?请阅读下面问题并按从1—5的分值进行打分。
1=从不；2=很少；3=有时；4=经常；5=总是
- 在团队工作时，留意团队的工作日程或者目的。
- 在团队工作时，运用独特的技能和才能，帮助团队实现目标。
- 在虚拟团队工作时，有效运用科技手段与其他成员沟通。
- 作为团队成员，遵守团队的工作守则。
- 在团队工作时，与其他成员分享自己的知识。
- 在团队工作时，努力尝试学习其他团队成员的优点。
- 在团队工作时，积极参与建设性冲突的讨论。
- 在团队工作时，能管理团队的外部关系。
- 在团队工作时，详细调查外部竞争环境。
- 在团队工作时，通过乐观、赞美他人和快乐的情绪创造正面能量。
根据上述测评结果，你认为自己对团队工作的贡献如何?这种贡献是否有效，这种贡献以什么形式使团队受益?