OneHR 的主要功能

OneHR™ 是ADP公司专为中国市场而推出的人力资源业务流程外包（HR BPO）解决方案。OneHR 是综合性的人力资源业务流程外包（HR BPO）解决方案，其中包括薪酬、社会福利、人力资源管理、派遣等服务。主要特征是融合了ADP广泛的服务网络和丰富的专业经验，同时借助整合的在线技术平台，用户无需在软硬件、升级或专业技术支持

上投资，通过一个互联网入口便可查看准确、及时、在线的人事的信息。

薪酬及社保福利管理服务

OneHR可以管理好薪酬和社会福利的每个环节——从薪酬处理、工资支付、个人所得税扣除到社保扣除和缴纳、社保福利帐户管理等，并能与第三方供应商协作，确保根据政府相关法律法规进行申报。

HRMS—人力资源管理服务

OneHR帮助您将精确的人力资源数据转化为实用的人力资源信息！它具有以下优势：

中央数据库，为主数据管理和维护提供有效支持，确保合规 高度灵活的组织架构管理 加强流程管理 系统地跟踪、监控雇用、纳税、社保福利状态 获取、保存、打印标准和定制的报表，为管理人员的决策提供支持 为员工和经理提供自助服务，减轻人力资源部工作人员的负担 严格按职责授权的用户管理，加强员工数据的安全性 独特的图形用户界面，方便导航 派遣服务解决方案

ADP OneHR劳务、人事派遣服务可全面满足企业派遣相关工作的管理需求，涵盖劳动合同、薪酬、个人所得税、社保福利管理等各方面。 ADP的劳务、人事派遣管理信息系统基于网络，可让用户在线维护员工派遣合同和档案，管理离职和入职，并能自动驱动企业劳务、人事派遣工作。

OneHR 的优势

OneHR结合了技术平台和最佳实践，把薪酬、社保福利、派遣管理推向更高效率。ADP的服务也使得在中国的企业雇主能更容易适应地方性和全国性的商业环境和法律法规监管环境，满足合规要求。

借助整合的在线技术平台，参照广泛的全球最佳实践经验，通过严格的流程控制和专业的服务交付，高效管理企业的薪酬、社保福利、人力资源管理系统及派遣需求

以安全的数据控制、实时的数据报告、系统的分析，营造更信息化的决策环境

以更高的透明度、更强的流程管控、更稳定的成本控制、更全面的合规管理，实现卓越的人力资源运营

更少资源，更多收益

杜绝数据重复输入以及其它重复性工作。

驱动人力资源管理内部流程的自动化和标准化，减少在处理员工的薪酬、社保福利和派遣管理上的工作时间。

创建管理报表，帮助管理层评估、规划、制定战略

降低风险，加强合规

通过严格按职责授权的用户管理加强员工数据的安全性。

采用ADP的合规服务，最大程度地降低法律风险。

通过基于规则运行的整合性系统平台，确保公司政策和规定能公平、一致地执行，减少商业和专业风险。

吸引、管理并留住最出色的人才

持续稳定地实现精确的薪酬和员工信息处理，提高员工的满意度。

提供员工与经理自助服务，配以呼叫中心支持。

关于ADP

Automatic Data Processing, Inc. (纽约证交所代码：ADP)，是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约585,000家客户。凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。