管理学百科|12Reads

DIPADA模式

DIPADA模式

什么是DIPADA模式

DIPADA模式是国际推销专家海英兹·姆·戈得曼(Heinz M Goldmann)总结的推销模式

DIPADA模式六个步骤

1、Definition:准确的界定客户的需求

2、Identification:将客户需求与产品结合起来。

3、Proof:证实推销的产品符合顾客的需要和愿望

4、Acceptance:促使客户接受产品

5、Desire:刺激客户的购买欲望

6、Action:促使客户作出购买行为。

DIPADA模式是AIDA公式的具体操作步骤,充分体现了推销洽谈的需要性原则和说服规劝原则。推销人员,尤其是推销新手,可按DIPADA模式的六个步骤设计说服顾客洽谈的程序和内容。认真领会DIPADA模式将十分有助于推销人员训练和提高说服能力,从而提高推销能力和水平。

运用DIPADA模式指导推销,应认真把握六个步骤之间的逻辑关系及其作用,除非顾客的表现已表示进入到了下一个步骤,推销人员不能随意跨越其中任何一个步骤,否则,推销失败的可能性会大大增加。

DIPADA模式的运用

(1)准确发现、界定顾客的需要和愿望

从大量的推销实践来看,推销真正的障碍来自需要和愿望得不到满足。顾客的需要可能同时有许多种,既有明显的、可言说的,又有隐蔽的、不可言说的。特别是组织购买者,有两个层次的主体,一个是组织本身,一个是组织的个人代表。顾客的一些隐蔽的需求和愿望,需要推销人员去挖掘、去求证;多个需要都要考虑到,尽量同时满足。

准确发现、界定顾客的需要和愿望,是说服和有效推销的基础和保证。否则,洽谈将陷入无效的讨论陷阱之中。

(2)把顾客的需要和愿望与推销的产品结合起来

FABE模式的前三个步骤:feature, advantage, benefit是这个阶段工作的很好的诠释。利益推销法,紧紧围绕产品给顾客带来的利益,展开推销劝说活动。

(3)证实推销品符合顾客的需要和愿望

人证法。社会名人或顾客熟知的人士对产品的评价。

物证法。产品实物、模型、质检报告、鉴定书、获奖证书等。

例证法。典型的实例,完整的个案。时间、地点、人物、结果,具体详细的数据。

(4)促使顾客接受所推销的产品

坚持以顾客为主,切忌以推销人员自我为中心,想当然。

引导顾客前进

A)通过提问的设计,层层深入。“如果您对我们产品的质量没有了疑问,那我们来讨论交货问题好吗?”

B)总结法。“通过前面所作的讨论和分析,可以看出,我们的产品、我们的方案是解决您的问题的理想途径(或××型号的产品是您明智的选择)。

C)示范检查法。示范产品,检查效果,进一步的说服。说服时,不要忘记产品,有时产品是最有力的说服手段。

D)试用法。工业产品推销中广泛使用。

E)诱导法。层层深入,由小到大,由浅入深。

(5)刺激客户的购买欲望

(6)促使客户作出购买行为

第五、六个步骤与AIDA模式一致.

DIPADA模式的适用性

此模式适用于对老客户及熟悉客户的销售,适用于保险、技术服务、咨 询服务、信息产品等无形产品的销售,适用于客户属于有组织购买即单位购买者的销售。因为此模式比AIDA模式复杂、层次多、步骤繁,但其 销售效果较好,因而受到销售界的重视。有详细阐述”DIPADA”的书籍(现代推销学)

现代推销学(修订第三版)

作 者: 周宏吴之为等编

出版社: 首都经济贸易大学出版

开本: 小16开

页数: 436000

装帧: 平装

ISBN: 7563807403

定价:¥30.00

简介:

本书以圆满达成交易为主线来阐述推销基础理论,具体论述了开展推销活动所要面对的推销环境、推销风格、推销面谈技巧、推销的价格策略、服务策略,以及准客户的寻找、现有客户的管理、推销合同的签订等具体内容。书中尤其详细阐述”AIDA”、”DIPADA”、”IDEPA”、”FABE”等权威推销模式。本书吸收了大量国外最新研究成果,并结合我国企业的实际情况,编写了一些典型案例,可供读者参考、分析。 读者对象:工商管理专业、市场营销专业等经济管理类大学、专科师生,企业管理人员,政府部门人士。

在策划和编写本教材的过程中,我们贯彻了精品战略的指导思想,使之具有如下特点:

第一,以全面推进素质教育为着眼点,以教育部《普通高等教育教材建设与改革意见》为指导,面向现代化,面向未来,面向经济全球一体化,充分考虑学科体系的完备性、系统性和科学性,以适应教学和教材改革的需要,满足培养高素质、创造型、复合型人才的需要,并力求教材在内容质量方面具有体系新、内容新、资料新、方法新的特点。

第二,在广泛调查研究的基础上,通过多所高等院校一批有着丰富教学经验的专家教授论证和推荐,优化选题,优选编者。

第三,在选择教材内容以及确定知识体系和编写体例时,注意素质教育和创新能力、实践能力的综合培养,为学生在基础理论、专业知识、业务能力以及综合素质的协调发展方面创造条件。

第四,考虑到培养复合型人才的实际需要,本书突破了原有的较为狭隘的专业界限和学科界限,在经济学和管理学两大一级学科的统领下,广纳多个分支学科的基础课、专业基础课、专业主干课教材。

该词条对我有帮助 (0)
成就高成效,实现管理能力快速提升,12Reads系列教材限时特惠! 立即购买 PURCHASE NOW