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职衔

释义

词目:职衔

拼音:zhí xián

基本解释  

  [post and rank] 职位和头衔

详细解释

1. 犹官衔。

《京本通俗小说·拗相公》:“我 宋 以来,宰相解位,都要带个外任的职衔。到那地方资禄养老,不必管事。” 明 王琼 《双溪杂记》:“盖虽春坊官,必须兼翰林院职衔,方得预纂脩之事。”《二十年目睹之怪现状》第五六回:“你犯了法,这个职衔经本县详革了。” 鲁迅 《书信集·致沉雁冰》:“‘顾问’之列,我不愿加入。因为先前为了这一类职衔,吃苦不少。”

2. 职位和军衔。如上校团长,团长是职,上校是衔。

概述 

职衔通常用来表示某种职业能力的等级。类似的有职称、军衔、职级等等。

在现代企业中,为了区别某种职业的从业者的工作能力,通常会采用评定等级的方式来评估人员的能力,并根据等级的高低安排相应的工作、计算其薪酬。

也会存在这种情形:拥有了能够证明其某种职业能力的职衔却得不到相适应的任用职位,或者仅享受这个职衔相应的待遇。这应该是可以理解的或者说是合理的。拥有职衔相对于没有职衔来说,具备了职位任用的“硬性条件”,更有可能被任用。

在很多企业中,企业为了调动关键人才的积极性,留住人才或者储备人才,会考虑把能力与职位/职务挂钩,继而与薪酬捆绑。这样,虽然可以很好的激励员工的积极性,却难免“千军万马挤独木桥”,引导人才走升官唯一的狭窄发展路径。

曾经风行一时的“科技副县长”闹剧就是典型的案例。一些学有所长,在学术界颇有造诣,而“不谙人事”的人才被委以行政官员的乌纱,结果是,大部分人才被淹没在错纵复杂的官场,更让当事人与惜才者惋惜的是,这些本该在学术领域更有贡献成就的专家人才荒废了富贵的时间和精力。

借用美国计算机名人堂代表人物杰拉尔德·温伯格(Gerald M. Weinberg)的一席话,“最优秀的程序员一定是爱尔兰最好的国王吗?”。

一些现代企业,尤其是高技术企业开始重视这个问题,建立职衔与职位分离的人才机制,即从专业职衔和工作职位/职务两个方面引导人才,让合适的人干合适的事,走适合自己的职业发展道路。

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