什么是职场植物人

职场植物人，有些人在职场上不求有功但求无过，做事慢吞吞，效果一般般，有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦，有些一味取悦上司，随着上司转，不顾别人的感受，有些对这份工作没有感觉，成为等上班、等下班、等发工资的三等人。每天麻木地工作着，工作毫无激情。

职场植物人类型

顶心杉

有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。其实这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成绩的直接考评者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。

向日葵

一味取悦上司，随着上司转，不顾别人的感受。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上司的决定。特别是当上司的决定有违公司和大多数员工利益时，即使不表示反对，也不应该明言支持，附和上司虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持，最终难以立足。

萝底橙

不求有功但求无过，做事慢吞吞，效果一般般，迟早会被淘汰。其实很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有时某些工作确属客观原因无法完成，这时你应该立即通知你的上司，寻找问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。总之，在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。如果要加班加点，你也应与其他人共同进退。

一枝黄花

你美得一枝健康的黄花，可你的流言种子飘到哪里，哪里就遭殃。每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。

职场植物人预防措施

1、个人在团队中存在的价值，这个世界离开了谁，地球都照样转。在如今这么激烈的竞争中，好的工作，就像是早高峰公交车上的座位，你一起身马上有很多人蜂拥而至，有多少人敢说自己在公司中是无可替代的，自己的工作团队离开了自己就无法正常工作，其实没有什么人是无法取代的，只是公司要付出的代价多少而已。

2、提升个人在团队中存在的价值，让公司找取代你的代价变高而已，问问自己在团队中存在的价值是什么，是不是你今天走人，明天公司马上能找到一个取代你的人，而且是轻而易举的。不要老想着别人能为自己带来什么，多问问自己能为别人做什么。

3、钱以外的工作动力，每天工作着是为了什么，难道仅仅是为了养家糊口，每个人都应该有自己的心锚，就是在自己要放弃的时候支撑自己走下去的动力。

4、找不到自己下一步的目标，因为看不见目标而陷入没有期限的忙碌，是会令人绝望并放弃的.