什么是职场三字经

职场三字经是指白领在职场中应该注意和尊重的职场规则。只有牢牢的遵守并实现它，就能让自己在职场有更好的发展。

职场三字经事例

（一）忍

“出差老是放在周末，现在我轻易不敢跟朋友约时间出来玩，因为老是放她们鸽子！”外企白领许思戏言，“每个月总有那么几天想换工作。”尽管如此，她仍然勤勉地工作、每一个细节都力争做到最好——她在“忍”。许思说，“作为新人，还没掌握资源和话语权，所以先得适应环境、慢慢修炼自己。 ”

（二）滚

而已经积累了一定行业经验的楚小姐毅然“滚”出了昔年削尖了脑袋挤入的某会计师事务所，转投一家投资机构：“在 ‘四大’，‘忍’的是人下人，‘狠’的是人上人，像我这样想清楚自己要什么而‘滚’的，就好比仙人。 ”

白领们对“职场三字经”的探讨多集中在 “忍”和“滚”之间。而毕业于一所二本高校英语专业的Leo却用自己的光鲜履历，对“狠”做出了别样的诠释——对自己狠。除了课程计划要求的学习内容，他还热衷于参加各种英语沙龙、语言俱乐部、对外交流，利用一切机会模仿母语使用者的口音。毕业后，Leo进入一家知名英语培训机构当教师，仅两年后就从普通教师升任听力辅导小组组长，而这一职位以前只给有海外经验的教师。

（三）狠

Leo认为，只要对自己“狠”、打磨出不可取代的核心竞争力，才是在职场上取胜的“王道”，“这种狠才是真的狠”。搜狐网资深评论员张久此前也撰文强调，自己对自己一定要狠、狠下心来学本事，例如，做营销的要努力把销量搞上去，同时还要尽可能保持相对的永续竞争力。

“职场三字经”引发众多白领共鸣，在一定程度上体现了当前职场竞争之激烈。当“人在职场，身不由已”成为白领们彼此安慰的口头禅，怎样理解“忍、狠、滚”才能给职业生涯带来更多正面效应，是许多职场人士所关心的。

其他三字经

学勤快

上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。例如：主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，不要摆架子。

多请教

遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。

少请假

不要随便请假，或尽可能不请假，否则会让上司引起反感。

肯吃苦

单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，因此新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。

善相处

刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不致于孤立无援。

忌冲动

新人遇到问题容易感情冲动，爱单刀直入，态度生硬，处事简单，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而行。

莫顶撞

要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转拒绝，切勿随意顶撞。

少开口

所谓“祸从口出”，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。

多学习

有机会和时间应多接受各种训练，以提高自己的工作能力。

守纪律

不迟到早退，服装仪容整洁，上班时间不聊天，不做私事。

营销职场三字经

营销职场突级的“三字经——心、志、学”。心指：做事要追寻自己的心；志指：立常志，且莫常立志；学指：学习是唯一公平竞争工具。

心：做事要追寻自己的心

产品有属性，其实人也一样有属性，而这种属性能把握准，不仅可以做到心神合一，并且能心事合一，发挥人的最大潜力。知名职业人（原微软副总裁）李开复也曾在他的书中指出：“做事追寻自己的心，做最好的自我”！

而做事追寻自己的心，就能做最好的自我。其好处在哪里呢？例如你自己感觉心愿是做销售，并且也是自己的兴趣所向，那么除了你会对于此份工作，十分投入之外，还有就是不管碰到什么困难与挫折，你都会一往直前，因为那是你的心中所向。同时，因为你所做的事是你的兴趣与志向，你就能从工作中找到快乐，而这是职场发展的潜在动力。

其次，做事追寻自己的心，产生良好的结果还有很多外在因素。一个案例所讲：中国五千年的文明，为什么输给西方三百年的工业革命。此案例指出的原因，是指国人做事的性格与西方人性格不一样，西方人崇尚的是做事追寻自己的心，为了自己感兴趣的工作或爱好，可以牺牲一切，所以西方人对于工作的专注与投入是国人难以匹敌的，所以才促成西方国家今日的成功。而我们国人呢？都是以利益为中心，好比现今公务员岗位好，很多国人、甚至众多优秀的国人，会牺牲专业与兴趣挤进公务员队伍，那么公务员队伍真的好吗？其实很多人一进入公务员岗位，就停止了自己发展，因为工作不感兴趣，专业不是自己所向，最终局限了发展！

志：立常志，且莫常立志

立常志，且莫常立志，这是营销人通病，很多营销人经常把雄心壮志喊在口上，喊得时候热血沸腾，喊完时烟消云散、壮志无存。

例如，曾经一位同事，每一次领导找谈心的时候，他都会信誓旦旦地说，从现在起一定好好努力，可就是过了现在，他什么都不努力，一切都回到从前，没了目标更没了希望。

营销人常立志的通病，在营销界到处可见，所以营销人为什么胜算出来的很少，无非就找到答案。但营销人真正胜算出来并不是很难，只要稍微立下一点志向，也许都能增大几倍的胜算概率。例如办公室里外人的属性：一是不会做事的人；二是会做事的人；三是会想会做的人，四是会想会做并情商极高的人。那么第一种人显然要淘汰；第二种人一般为普通职员；第三种人肯定是中层管理者；第四种人就很容易走到高层管理者。所以作为营销人，你只要立下一个目标，做个会想会做的人就够了，并付诸行动，持续地行动，就很容易成功。因为当别人还在“常立志”或者还没有“志”时，你已经在为自己职场在想，并在做积累，而且还在持续行动时，你就会在无形之中，达到了自己目标。

学：学习是公平竞争工具

学习是成功之母，更是唯一公平的竞争工具的方式、方法。当你接触过所有成功之人，都有一个共性，那都离不开学习或持续学习的因素！

学习有很多种方式方法。一是向书本学习。多看一些书，并且每个阶段，都要有每个阶段的学习计划。读怎样的书才能为现今工作服务，而不是盲目去寻求一些风花雪月，以及事不关己的书籍，比如在营销基层，多看工具、行业书籍，增强理论知识；到了营销中层时，多看管理与案例书籍，提高管理水平与解决问题的能力；到了营销高层时，多看看宏观类的书籍，增强判断与决策能力。二是多向成功之人学习。我自己奉行的一句格言：“眼睛是心灵的窗户，嘴巴是智慧的窗口”。所以多制造机会与一些成功人沟通，这样不仅使自己快速成长，更能快速获取更多的经验；三是学会在工作中进行总结与提高。实践是学习最好的方式与方法，所以大胆地在工作去实践，努力在实践中提高自己的工作能力，这是学习的最佳方式。

学习时的过程，就好比银行储蓄钱一样，都是一个零存整取的过程，当你学习储备能量，到达一定的时候，不仅可以获取到可观的利息，也一定能在职场上突破。