A
access discrimination 进入歧视
action research 动作研究
adjourning 解散
adhocracy 特别结构
administrative principle 管理原则
artifacts 人工环境
artificial intelligence 人工智能工巧匠
avoiding learning 规避性学习
ambidextrous approach 双管齐下策略
B
balance sheet 资产负债表
BCG matrix 波士顿咨询集团矩阵
bona fide occupation qualifications 善意职业资格审查
bounded rationality 有限理性
bureaucracy 官僚机构
benchmarking 标杆瞄准
bounded rationality perspective 有限理性方法
boundary-spanning roles 跨超边界作用
C
Computer-aided design And.computer-automated manufacturing(CAD/CAM)计算机辅助设计与计算机自动生产
confrontation 对话
consortia 企业联合
change agent 变革促进者
chaos theory 混沌理论
charismatic leaders 魅力型领导者
charity principle 博爱原则
coercive power 强制权
cohesiveness 凝聚力
collaborative management 合作型管理
comparable worth 可比较价值
competitive benchmarking 竞争性基准
confrontation meeting 碰头会
constancy of purpose 永久性目标
contingency approach 权变理论
corporate social performance 公司社会表现
corporate social responsibility 公司社会责任
corporate social responsiveness 公司社会反应
critical incident 关键事件
current assets 流动资产
current liabilities 流动负债
culture strength 文化强度
creative department 创造性部门
craft technology 技艺性技术
contextual dimension 关联性维度
continuous process production 连续加工生产
collectivity stage 集体化阶段
clan control 小团体控制
clan culture 小团体文化
coalition 联合团体
collaborative 协作网络
centrality 集中性
centraliazation 集权化
charismatic authority 竭尽忠诚的权力
D
decentralization 分权
democracy management 民主管理
departmentalization 部门化
differential rate system 差别报酬系统
dialectical inquiry methods 辩证探求法
division of labor 劳动分工
downward mobility 降职流动
dynamic engagement 动态融合
dynamic network 动态网络
domain 领域
direct interlock 直接交叉
divisional form 事业部模式
differentiation strategy 差别化战略
decision premise 决策前提
dual-core approach 二元核心模式
E
electronic data-processing(EDP) 电子数据处理
employee-oriented style 员工导向型风格
empowerment 授权
encoding 解码
end-user computing 终端用户计算系统
entrepreneurship 企业家精神
equity 净资产
equity theory 公平理论
espoused value 信仰价值
ethnocentric manager 种族主义的管理者
expectancy theory 期望理论
expense budget 支出预算
expense center 费用中心
external audit 外部审计
external stakeholders 外部利益相关者
extrinsic rewards 外部奖励
ethic ombudsperson 伦理巡视官
external adaption 外部适应性
elaboration stage 精细阶段
entrepreneurial stage 创业阶段
escalating commitment 顽固认同
F
family group 家庭集团
financial statement 财务报表
flat hierarchies 扁平型结构
flexible budget 弹性预算
force-field theory 场力理论
formal authority 合法权力
formal systematic appraisal 正式的系统评估
franchise 特许经营权
formalization stage 规范化阶段
functional grouping 职能组合
formal channel of communication 正式沟通渠道
G
game theory 博弈论
general financial condition 一般财务状况
geocentric manager 全球化管理者
general manager 总经理
globalization] 全球化
gossip chain 传言链
grapevine 传言网
global strategic partnership 全球战略伙伴关系
general environment 一般环境
generalist 全面战略
geographic grouping 区域组合
global company 全球公司
global geographic structure 全球区域结构
H
Hawthorne effect 霍桑效应
heuristic principles 启发性原理
hierarchy 科层制度
hiring specification 招聘细则
horizontal linkage model 横向联系模型
hybrid structure 混合结构
high tech 高接触
high-velocity environments 高倍速环境
I
impoverished management 放任式管理
income statement 损益表
information transformation 信息转换
infrastructure 基础设施
integrative process 整合过程
intelligent enterprises 智力企业
internal audit 内部审计
internal stakeholder 内部相关者
internship 实习
intrapreneurship 内部企业家精神
intrinsic reward 内在报酬
inventory 库存, 存货
internal integration 内部整合
interorganization relationship 组织间的关系
intergroup conflict 团体间冲突
interlocking directorate 交叉董事会
institutional perspective 机构的观点
intuitive decision making 直觉决策
idea champion 构思倡导者
incremental change 渐进式变革
informal organizational structure 非正式组织结构
informal performance appraisal 非正式业绩评价
J
job description 职务描述
job design 职务设计
job enlargement 职务扩大化
job enrichment 职务丰富化
job rotation 职务轮换
job specialization 职务专业化
K
key performance areas 关键业务区
key result areas 关键绩效区
L
labor productivity index 劳动生产力指数
laissez management 自由化管理
large batch production 大批量生产
lateral communication 横向沟通
leadership style 领导风格
least preferred co-worker(LPC) 最不喜欢的同事
legitimate power 合法权力
liability 负债
liaison 联络者
line authority 直线职权
liquidity 流动性
liaison role 联络员角色
long-linked technology 纵向关联技术
losses from conflict 冲突带来的损失
low-cost leadership 低成本领先
M
management by objective 目标管理
Managerial Grid 管理方格
matrix bosses 矩阵主管
management champion 管理倡导者
materials-requirements planning(MRP) 物料需求计划
Mslow’s hierarchy of needs 马斯洛需求层次论
marketing argument 管理文化多元化营销观
multiculturalism 文化多元主义
multidivisional firm 多部门公司
moral rules 道德准则
management by walking around(MBWA) 走动式管理
matrix structure 矩阵结构
multinational enterprise(MNE) 跨国公司
moral relativism 道德相对主义
mechanistic system 机械式组织
middle-of-the-road management 中庸式管理
meso theory 常态理论
multidomestic strategy 多国化战略
mediating technology 调停技术
N
na?ve relativism 朴素相对主义
need-achievement 成就需要
norming 规范化
norms 规范
nonprogrammed decisions 非程序化决策
nonsubstitutability 非替代性
nonroutine technology 非例行技术
niche 领地
off-the-job training 脱产培训
on-the-job training 在职培训
operational budget 运营预算
order backlog 订单储备
organic system 有机系统
organizational development(OD) 组织发展
orientation 定位
outcome interdependence 结果的相互依赖性
outplacement services 外延服务
organization ecosystem 组织生态系统
P
paradox of authority 权威的矛盾
paradox of creativity 创造力的矛盾
paradox of disclosure 开放的矛盾
paradox of identify 身份的矛盾
paradox of individuality 个性的矛盾
paradox of regression 回归的矛盾
partial productivity 部分生产率
participative management 参与式管理
path-goal model 路径目标模型
peer recruiter 同级招聘
political action committees(PACs) 政治活动委员会
polycentric manager 多中心管理者
portfolio framework 业务组合框架
portfolio investment 资产组合投资
positive reinforcement 正强化
production flexibility 生产柔性
profitability 收益率
programmed decisions 程序化决策
psychoanalytic view 精神分析法
paradigm 范式
personal ratios 人员比例
pooled dependence 集合性依存
professional bureaucracy 专业官僚机构
problem identification 问题识别
problemistic search 问题搜寻
population ecology model 种群生态模型
Q
quality 质量
quality circle 质量圈
question mark 问题类市场
quid pro quo 交换物
R
rational model of decision making 理性决策模式
realistic job preview(RJP) 实际工作预览
reciprocal interdependence 相互依存性
resource dependence 资源依赖理论
routine technology 例行技术
retention 保留
rational approach 理性方法
rational model 理性模型
rational-legal authority 理性—合法权威
S
semivariable cost 准可变成本
sense of potency 力量感
sensitivity training 敏感性训练
sexual harassment 性骚扰
short-run capacity changes 短期生产能力变化
single-strand chain 单向传言链
situational approach 情境方法
situational force 情境力量
situational leadership theory 情境领导理论
sliding-scale budget 移动规模预算
small-batch production 小规模生产
sociotechnical approaches 社会科技方法
span of management 管理幅度
staff authority 参谋职权
standing plan 长设计划
step budget 分步预算
stewardship principle 管家原则
stimulus 刺激
storming 调整阶段
strategic management 战略管理
strategic partnering 战略伙伴关系
strategy formulation 战略制定
strategy implementation 战略实施
strategic control 战略控制
strategic contingencies 战略权变
satisficing 满意度
subsystems 子系统
subunits 子单位
synergy 协同
system boundary 系统边界
structure dimension 结构性维度
sequential interdependence 序列性依存
self-directed team 自我管理型团队
specialist 专门战略
strategy and structure changes 战略与结构变革
symptoms of structural deficiency 结构无效的特征
T
tall hierarchies 高长型科层结构
task force or project team 任务小组或项目团队
task independence 任务的内部依赖性
task management 任务型管理
task-oriented style 任务导向型管理风格
total productivity 全部生产率
Total Quality Management 全面质量管理
training positions 挂职培训
training program 培训程序
transactional leaders 交易型领导
transformational leaders 变革型领导
treatment discrimination 歧视待遇
two-factory theory 双因素理论
two-boss employees 双重主管员工
technical or product champion 技术或产品的倡导者
U
unfreezing 解冻
unit production 单位产品
V
variation 变种子
variety 变量
valence 效价
variable costs 可变成本
vertical communication 纵向沟通
vertical integration 纵向一体化
vestibule training 仿真培训
volume flexibility 产量的可伸缩性
vertical linkage 纵向连接
venture team 风险团队
value based leadership 基于价值的领导
W
win-lose situation 输赢情境
win-win situation 双赢情境
workforce literacy 员工的读写能力
work in progress 在制品
work flow redesign 工作流程再造成
work flow automation 工作流程自动化
whistle blowing 揭发
Z
zero-sum 零—和
zone of indifference(area of acceptance) 无差异区域(可接受区域)