什么是泡茶效应

泡茶时要遵循一定的规则：泡茶的人总是要将泡的第一壶茶均匀地倒入每位客人的杯子，然后又将泡的第二壶茶也均匀地倒入每位客人的杯子，以保证每位客人喝到的茶浓淡一样。这种泡茶的规则体现了“公平”，人们将此称之为“泡茶效应”。

泡茶效应的管理启示

在现实中，有些企业各方面条件都不错，但下属却频频跳槽。当然，导致下属跳槽的原因是多方面的，可仔细分析就不难发现主要原因之一是下属抱怨受到不公平待遇。知识分子对精神的需求往往高于对物质的需求，尤其对是否受到公平待遇特别敏感。企业是知识分子成堆的地方，作为企业的领导者尤其注意要有“一碗水端平”的意识，努力使每位下属在各方面都享受到相对公平(不是绝对平均)的待遇。惟有这样，才能营造和谐的人际关系氛围，从而激发每位下属工作的积极性。