什么是暴力领导策略

暴力策略是以牺牲别人的利益来换取自己利益，是以权力为中心的，为了实现自己的主张可以动用一切权力，包括职权、说服力和威逼利诱等等。

暴力领导策略的特点

暴力策略的特点是对抗的、武断的和挑衅的，为了取胜不惜任何代价。其缺点在于不能从根本上解决冲突，不能令对方心服口服。

暴力领导策略的依据

采用暴力领导策略的依据是适者生存的原理，无论如何我都是对的。

使用暴力领导策略的时机

使用暴力策略的时机：

1.在紧急情况下，需要迅速决策时

2.执行重要的但是不受欢迎的行动计划时，如裁员、缩减预算

3.对公司影响重大的事情>坚信自己的主张正确的时候

4.对待企图利用你的人