什么是惠普车库法则

惠普公司创建于戴维家的车库，惠普公司至今认为，只有客户需要的产品和服务才能出得了车库。车库法则的意思就是创新、创新、再创新。孙振耀对车库法则的定义就是“原来的核心价值观，加上创新的行为准则”。车库法则将新惠普与公司创始人的精神和初衷结合在一起，是惠普之道在新世纪的重新表述，即“原来的核心价值观，加上创新的行为准则”。因为价值观是永恒的，但是实现价值观的方法不是永恒的，方法是有阶段性的，在不同的时段里有不同的好方法。

惠普车库法则的内容

相信你可以改变世界。
迅速工作，随时工作，实施工作待命。
了解何时该独思自主，何時该团队合作。
与同仁分享你的主意与工具，信任他们。
不玩政治，杜绝官僚作风。（这在车库里本就很可笑）
由客户来決定你的工作是否做得很好。
激进的创见不一定是馊主意。
创造不同的工作方法。
每天要有贡献。如果你当天成果沒有贡献，就不应该离开车库。
相信团队合作可以万事皆成。
发明创新。

HP’s Rules of the Garage:

Believe you can change the world.
Work quickly, keep the tools unlocked, work whenever.
Know when to work alone and when to work together.
Share — tools, ideas. Trust your colleagues.
No politics. No bureaucracy. (These are ridiculous in a garage.)
The customer defines a job well done.
Radical ideas are not bad ideas.
Invent different ways of working.
Make a contribution every day. If it doesn’t contribute, it doesn’t leave the garage.
Believe that together we can do anything.
Invent.