什么是山头效应
管理定律
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A |
L续
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安慰剂效应 |
卢维斯定理
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阿尔巴德定理 |
蓝斯登定律
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暗箱模式 |
蓝斯登原则
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阿尔布莱特法则 |
垃圾桶理论
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阿姆斯特朗法则 |
蓝柏格定理
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阿什法则 |
雷鲍夫法则
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艾奇布恩定理 |
懒蚂蚁效应
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阿罗的不可能 定理 |
牢骚效应
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艾德华定理 |
洛克忠告
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艾科卡用人法则 |
拉图尔定律
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阿伦森效应 |
鲁尼恩定律
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暗示效应 |
拉锯效应
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安泰效应 |
M
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氨基酸组合效应 |
木桶原理
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B |
墨菲定律
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彼得原理 |
蘑菇管理定律
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不值得定律 |
马太效应
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贝尔效应 |
名片效应
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保龄球效应 |
米格—25效应
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布里特定理 |
马蝇效应
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比伦定律 |
末位淘汰法则
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柏林定律 |
麦克莱兰定律
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巴菲特定律 |
目标置换效应
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彼得斯定律 |
梅考克法则
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白德巴定理 |
摩斯科定理
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布利丹效应 |
美即好效应
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波特定律 |
马斯洛理论
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布利斯定理 |
曼狄诺定律
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波特法则 |
冒进现象
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布朗定律 |
毛毛虫效应
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伯恩斯定律 |
摩尔定律
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布利斯原则 |
木桶歪论
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名人效应
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拜伦法则 |
N
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冰淇淋哲学 |
鲶鱼效应
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比林定律 |
南风法则
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邦尼人力定律 |
尼伦伯格原则
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玻璃天花板效应 |
凝聚效应
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巴纳姆效应 |
纳尔逊原则
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半途效应 |
希尔十七项 成功原则
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贝尔纳效应 |
鸟笼效应
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贝勃规律 |
O
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边际效应 |
奥卡姆剃刀定律
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菠菜法则 |
奥格威法则
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标签效应 |
奥狄思法则
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杯子理论 |
奥美原则
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弼马瘟效应 |
欧弗斯托原则
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搬铁块试验 |
P
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C |
螃蟹效应
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长尾理论 |
帕累托法则
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刺猬法则 |
帕金森定律
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长鞭效应 |
皮格马利翁效应
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磁石法则 |
破窗效应
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磁力法则 |
皮尔斯定律
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蔡戈尼效应 |
皮京顿定理
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从众效应 |
皮尔·卡丹定理
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权威效应 |
披头士法则
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蔡格尼克记忆效应 |
攀比效应
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超限效应 |
Q
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全球化链条定律 |
群体压力
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传染效应 |
乔布斯法则
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参与定律 |
犬獒效应
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成事定理 |
青蛙法则
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拆屋效应 |
乔治定理
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出丑效应 |
秋尾法则
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D |
强手法则
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多米诺骨牌效应 |
齐加尼克效应
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达维多定律 |
情绪效应
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倒金字塔管理法 |
R
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定位法则 |
热炉法则
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大荣法则 |
柔性管理法则
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杜利奥定理 |
儒佛尔定律
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杜根定律 |
洛克定律
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迪斯忠告 |
人性定理
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灯塔效应|锐化效应
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达维多夫定律 |
S
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德尼摩定律 |
三强鼎立法则
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杜嘉法则 |
手表定律
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杜邦定律 |
水坝式经营法
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登门槛效应 |
首因效应
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叠补丁效应 |
生态位法则
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等待效应 |
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德西效应 |
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狄伦多定律 |
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多看效应 |
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E |
生鱼片理论
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250定律 |
隧道视野效应
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恶魔效应 |
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F |
500强企业经 典管理法则
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反暗示效应
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弗洛斯特法则 |
双木桶理论
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辐射效应 |
失真效应
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适才适所法则
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飞轮效应 |
史坦普定理
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弗里施法则 |
史华兹论断
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肥皂水效应 |
舍恩定理
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凡勃伦效应 |
史提尔定律
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法约尔原则 |
斯坦纳定理
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费斯诺定理 |
矢泽定律
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费斯法则 |
“4+2”法则
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复壮效应 |
思维的定势效应
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反馈效应 |
社会惰化效应
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反木桶原理 |
苏东坡效应
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弗洛伊德口误 |
森林效应
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峰终定律 |
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G |
圣人理论
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声誉磁场
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光环效应 |
T
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格雷欣法则 |
同仁法则
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身体语言
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古狄逊定理 |
跳蚤效应
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沟通的位差效应 |
特雷默定律
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管理沟通论 |
踢猫效应
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沟通无限论 |
托利得定理
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古德曼定理 |
特里法则
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古德定律 |
铁钉效应
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格利定理 |
蜕皮效应
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孤峰原理 |
汤水效应
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果子效应 |
托伊论断
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过度理由效应 |
投射效应
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过度学习效应 |
同群效应
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功能固着心理 |
头鱼理论
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感觉剥夺实验 |
鸵鸟政策
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铁锹试验
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态度改变— 糖果实验 |
W
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感情效应 |
王永庆法则
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共生效应 |
韦特莱法则
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箍桶理论 |
威尔逊法则
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乌兹纳泽定律 |
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H |
威尔德定理
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花盆效应 |
翁格玛丽效应
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花生试验 |
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环境蓄势 |
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黑洞效应 |
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蝴蝶效应 |
沃尔森法则
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霍桑效应 |
沃尔顿法则
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华盛顿合作定律 |
沃森定律
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猴子理论 |
王安论断
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互惠关系定律 |
韦尔奇原则
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杰亨利法则 |
温德定律
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海潮效应 |
无折扣法则
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横山法则 |
沃特曼定律
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海恩法则 |
武器效应
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猴子大象法则 |
X
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赫勒法则 |
新木桶定律
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信心获得 |
咸鸭蛋理论
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怀特定律 |
斜坡球体定律
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哈默定律 |
夏皮罗法则
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坏苹果法则 |
西点军校的 经典法则
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霍布森选择效应 |
希望效应
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海因里希法则 |
虚荣效应
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和谐定理 |
Y
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哈罗效应 |
羊群效应理论
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亚佛斯德原则
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J |
“100-1=0”定律
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酒与污水定律 |
鱼缸理论
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激励倍增法则 |
影响世界的 100个定律
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金鱼缸效应 |
蚁群效应
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吉格勒定理 |
雅格布斯定理
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吉尔伯特定律 |
印刻效应
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吉格定理 |
150定律
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吉德林法则 |
Yerkes-Dodson 法则
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竞争优势效应 |
约翰逊效应
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监狱角色模拟 实验 |
野鸭精神
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棘轮效应 |
邮票效应
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近因效应 |
优先效应
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经验的逻辑 推理效应 |
优势富集效应
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金属切削试验 |
延迟满足实验
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K |
因果定律
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苛希纳定律 |
异性心理
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快鱼法则 |
雁阵效应
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异性效应
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酝酿效应
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拥有效应
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坎特法则 |
Z
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卡贝定律 |
智猪博弈理论
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克里奇定理 |
坠机理论
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柯维定理 |
自来水哲学
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卡尔岑定理 |
煮蛙效应
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刻板效应 |
自吃幼崽效应
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L |
自我参照效应
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雷尼尔效应 |
自我选择效应
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零和博弈 |
帐篷理论
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柯维定理 |
最高气温效应
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卡尔岑定理 |
詹森效应
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雷尼尔效应 |
责任分散效应
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蟑螂效应
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座椅舒适感
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在领导心理学中,人们把领导间闹派性、拉山头从而使集体瓦解,形成各个小团体,使领导职能无法正常发挥,只为小团体利益效劳,不为整个团体利益着想的现象,称之为山头效应。
这种现象历来就有,在唐代,牛李两党之争就是一个典型例子。这两党互视为仇,势不两立,都以对方为眼中钉,必欲除之而后快。两党之争日烈,不但任人唯亲,残害异己,而且还勾结宦官,私通藩镇,以求壮己之势。由于他们热衷争权夺利,根本不把国事放于心中,结果搞的政局动荡、民不聊生,几乎耗尽国力,也使国家政治腐朽到了极点。最终,因皇帝支持牛党而导致李党垮台,李党中人或砍或杀,连妻祸子,下场甚惨。可见,山头效应的结果是不仅害人、害国,而且还害己。
山头效应的引发
那么,为什么还要拉山头呢?或者说,山头效应是受哪些因素在起作用的呢?一般认为,下列因素是引发山头效应的主要因素。
一是立山头者有夺权争利的私心、野心存在。一般来说,另立山头者都有不可告人的野心,总想除去异己,自己往上爬。因此,光凭他自己的一个人是不行的,他们总要拉一帮所谓的“自己人”,也就是小团体,处处为小团体谋利益,只要是小团体的,就开绿灯,只要与小团体有冲突的,就大开杀戒。因此,致使许多人不爱发表自己的真实意见,只好发表违心的观点,以致决策失误,评价有失公允,小团体“称雄”一时,从而产生山头效应。
二是立山头者的偏见心理作用。另立山头者由于偏见心理作用,常常会收集一些对己不利的信息,分析其中是谁在跟自己作梗,从而产生了假性的死对头。为此,就大肆收罗与自己观点相同的人,形成山头,与对方抗衡,明里来,暗里去,勾心斗角、明枪暗箭,不亦乐乎。这样的心思与做法,精力根本不会放在工作上,也无法干出业绩来,但又想斗倒对方,往上爬,只好更加积极地拉大山头,从而失去理智,滑向邪路。可见,偏见心理也是产生山头效应的影响因素。
三是立山头者受传统的宗派影响。他们对历史上的宗派之争、党派之斗欣喜若狂,崇尚之极,一味地想效仿。因此,他们只要有机会,就想拉帮结伙,只要能壮大自己的山头就不顾事实无所不做,对己者拉拢吹捧抬高,对异己者排斥打击置于死地。对此,他们还洋洋得意,认为自己是继承了传统,弘扬了民族精神。这真是无忌之谈。但它的的确确是产生山头效应的因素之一。
这种效应危害很大,一是破坏了良好的工作环境,造成人为的紧张关系,使人不能安居乐业,整日人心惶惶;二是使人不得不入帮派,否则也将成为眼中钉被除去,这种违心地入派,使绝大多数人难以安心,整日提心吊胆;三是破坏了团体的规范与纪律,造成了“顺我者昌,逆我者亡”的氛围,在这种氛围中,根本不可能实事求是,也不可能坚持工作准则,从而使人完全失去了做人的基本原则和立场。最终,于国于民于己都遗害无穷。英国心理学家贾尼斯曾经论证过,在美国政治史上,凡是在小团体意识支配下作出的政治决策,都出现了重大失误。例如,珍珠港事件、侵朝战争和侵越战争,无一不是山头效应的结果。我国“文化大革命”,也可以说是山头效应的结果。可以这样说,这种山头效应已经到了登峰造极的地步。