什么是基利定律

美国多布林咨询公司集团总经理拉里·基利认为：容忍失败，是人们可以学习并加以运用的极为积极的东西。成功者之所以成功，只不过是他不让失败左右而已。任何企业，不论是声名显赫的大企业，还是名不见经传的小企业，要想永不失败是不可能的。可是，经历过失败后，有的企业一蹶不振，有的企业却一飞冲天，两种结局的决定性因素是企业对失败的态度。

基利定律的方法

企业对待失败，应该有这样的态度：

1.失败是不可避免的，很多创新的成功都是和失败离不开的。

2.必须允许失败，很多企业非常重视有过失败记录的员工。

3.向失败学习，只有从失败中总结经验，才能有效防止同样的失败再次发生。

基利定律的经典案例

美国知名创业教练约翰·奈斯汉有一句名言：“造就硅谷如此成功背后的秘密就是‘失败’。”20世纪60年代中期，美国通用电气公司一位年轻工程师独立负责一项新塑料的研究。正当这位工程师踌躇满志地准备大干一场的时候，不幸的事情发生了：实验的研究设备突然爆炸，3000多万美元的实验设备连同厂房瞬间化为灰烬。面对爆炸后一片狼藉的现场，年轻的工程师精神濒临崩溃。他忐忑不安地接受了通用总部派来调查事故的高级官员的谈话。没想到的是，这位高级官员问的第一句话是：我们从中得到了什么没有?年轻工程师先是一惊，然后回答：我们这个试验走不通。调查官员说：这就好，可怕的是我们什么也没有得到。这位年轻工程师就是日后带领通用电气公司实现了20年高速增长、被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇。