什么是劳动力流动收益

劳动力流动收益是指劳动力流动后,重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入。

劳动力流动收益的内容

(1)直接收益R1。流动的直接收益是构成劳动力流动收益的主要部分，是指员工的新职业收益相对于原收入的差额的总和，是影响劳动力流动的重要指标。大多数单位和地区是通过提高直接收益，并始终保持与其他单位和地区的差距来吸收人力资源的，以填补其对劳动力的不断需求。

(2)间接收益R2。流动的间接收益是指新的工作环境所带来的各种便利，并为流动者削减部分开支。流入地的公共服务、社会福利和完备的社保体系等，都有可能改善劳动者的生活质量，为劳动者提供间接的收益。

(3)心理的收益R3。流动的心理收益是指劳动者流动所带来的非经济性效用。新工作提供的更好的生活和工作环境，或者新职业所带来的社会地位的提升、工作回到家人所在地，获得团聚带来的欢乐等，都会使劳动者在心理上获得高度的满足，从而增加心理收益。