什么是人力迁移投资

人力迁移投资是指投入一定的成本支出来实现劳动者在地域或产业间的转移与流动，通过变更就业环境与内容来满足个体偏好，从而实现更高的收益。

人力迁移投资的内容

人力迁移投资成本主要包括三个方面：为实现迁移所支付的直接成本；由于放弃原有工作所付出的机会成本；为适应新环境所必需的心理成本。

在一个开放和自由的社会中，人们变更居住地与就业机会主要是处于经济动机，即追求更高的收入或福利，因此，地区间及行业间收入水平的差别便成为迁移的基本原因。此外，就业条件的改善、生活质量的提高等等也成为迁移的重要诱因。在这种情况下的成本一般有迁移者自身承担。人力资源也好，物质资源也好，人力资源也好，物质资源也好，其经济合理的配置都不是一次性的静态过程，而其经济合理的配置都不是一次性的静态过程，而是一个不断经历调整或重新配置的动态过程。所是一个不断经历调整或重新配置的动态过程。

由于人口与劳动力的迁移改善了人力资源配置的由于人口与劳动力的迁移改善了人力资源配置的效率，提高了劳动力的效率，提高了劳动力的竞技状态竞技状态从而其边际生产从而其边际生产力，便也属于一种重要的人力资本投资形式。