什么是中期培训计划

中期培训计划是指时间跨度为1～3年的培训计划。它起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物，因此它并不是可有可无的。

中期培训计划的事项

(1)培训中期需求；

(2)培训中期目标；

(3)培训策略；

(4)培训资源分配；

(5)培训支援的需求；

(6)培训内容整合；

(7)培训行动步骤；

(8)培训效益预测；

(9)培训效果预测。