内容

此新法律规定，不允许雇主阅读员工的电子邮件内容。但是，他们有权跟踪员工的电子邮件并保留相关的信息，包括收件人、发件人和电子邮件发送与接收的时间。

同时，雇主也将有权监视是否邮件带有附件。如果雇主认为某一员工有犯罪嫌疑，必须请警方来实施调查行动。

一些法律专家对新法案颇有微词，他们认为新法案条款定义的并不具体，不太可能阻止公司机密外泄。

缘由

芬兰当地媒体将此新法律称为“Lex Nokia”，这是“Nokia‘s Law”的拉丁文说法，中文意思是“诺基亚法”。在上个月，身为全球最大手机制造商的诺基亚曾被报道称，若监视员工邮件的法律不获批准，则要将其总部搬离芬兰。当然，诺基亚已经强烈否认了这些威胁政府立法的指控。

诺基亚首席执行官康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo Olli)在2009年2月25日接受媒体采访时表示，这项法律对诺基亚而言是非常重要的，但是他否认公司曾对政府决策者施加过任何压力，也没有发出任何威胁性质的言论。

反响

芬兰议会大厦在对该法案进行投票表决时，96人赞成，56人反对，另有48人缺席或弃权，尚不清楚新法律将于何时生效。

芬兰的各公司纷纷表示对该项法律的大力支持，称这将有助于打击行业间谍活动。而反对方则认为这将侵犯人们的隐私。

芬兰总理万哈宁(Matti Vanhanen)表示，绝不能天真地认为，芬兰就不会发生企业间谍行为，因此必须找到制约它的方法。

议员们刚开始讨论这项法律时，就有几百名示威者在芬兰议会大楼外抗议。他们高呼，“诺基亚法” 错误百出，他们也不希望有一个警察国家。