英格玛简况

在全国20多个省市设有优质生源供应基地，超过250名专业服务人员每年都为苏州、昆山、常熟、无锡、常州、宁波、北京、太原等10多个重点城市近千家企业输送超过5万名蓝领，并为企业提供优质的专业蓝领外包服务。集团旗下还拥有“亚洲人力资源博览会”(www.ahrex.com)、“中国人力资源博览会”(www.chinahrexpo.com)、 “中国职业教育博览会”、“中国苏州人力资源高峰论坛”、“苏州大学人力资源硕士研究生班”等品牌展会和培训项目，为全国乃至亚洲的HR经理人提供了交流提升的平台。

集团将以“员工第一”的经营理念、“享受工作、享受生活”的团队文化、不断开拓及创新的精神，以及规范化、人性化的管理风格为客户提供高质量、高附加值的服务产品，领跑现代人力资源服务行业，打造中国最专业的蓝领外包服务供应商。

英格玛理念

战略目标：

致力于打造中国最专业的蓝领外包服务供应商

集团愿景：

成长为对社会卓有贡献的公司

——大力支持社会慈善公益事业，培养员工的社会责任感，强调“爱与奉献”的团队精神

成长为大众最有投资价值的公司

——高瞻远瞩、脚踏实地；财务稳健、永续经营

成长为员工最理想的工作场所

——关心员工成长，创造良好工作环境，让所有员工精神愉快、生活富裕

英格玛荣誉

·　全球人力资源服务机构100强

·　全国就业与社会保障先进民营企业

·　全国优秀民办职业介绍机构

·　国务院扶贫办“农村劳动力转移培训示范基地”

·　全国农村青年转移就业先进单位

·　2007中国成长企业100强季军

·　英国渣打银行“中国最具成长性新锐企业”

·　2008中国最具投资价值企业30强

·　2008中国最具上市公司潜力企业50强

·　《China Staff》“中国最佳人事外包公司”

·　江苏省非公共职业介绍服务机构AA级信用单位

·　江苏省非公共职业介绍服务机构先进单位

·　苏州市劳动和社会保障局“放心职业中介机构”

·　苏州工业园区“十佳人力资源工作之友”

·　苏州工业园区人力资源中介协会会长单位

·　苏州市工商局“A级重合同守信用单位”

·　团中央“西部计划”江苏大学生志愿者实习基地

·　苏州市就业援助基地

英格玛含义

Engma 源于古希腊文，原意为：“谜”，现意为：“追求、搜索、超越、博大精深”。

E：优秀、杰出、高质量的专业服务

N：第一，追求完美的工作态度

G：好事、善事，热衷慈善公益事业

M：管理，重视企业规范化管理

A：有活力的、积极行动的、年富力强的管理团队

英格玛公益

21世纪经济的主旋律是绿色生态经济，谁提前采取绿色战略，谁就在未来的竞争格局中占据主动。

“绿色企业”是英格玛倡导的核心文化价值观之一，这一理念源自古印度教的重要经典——《薄伽梵歌》（Bhagavadgita）。《薄伽梵歌》记载的是圣主奎师那对于王子阿尔诸纳的教导，它虽然是一部宗教性著作，但是被许多印度学者和政治家所推崇，众多商业领袖们也从中领悟到很多商业智慧。

《薄伽梵歌》宣扬的“绿色企业”理念，倡导人应恪尽职守，而非只看结果。企业管理层应摒弃一贯以股东利益为前提的观念，建构更持久的经营观，让公司在盈利之余，兼顾雇员和顾客利益。

英格玛教育

英格玛在长期的经营过程中，始终着眼于长远的可持续发展：对内，创造更为和谐的工作氛围；对外，重视企业与社会的关系，在环保、慈善方面不遗余力，始终走绿色发展道路。

我们也呼吁全中国的企业行动起来，为建设一个绿色的、可持续的、民主的、公平的社会主义中国，积极承担社会绿色责任。

凭借多年来在蓝领外包服务领域深耕所积累的资源及市场优势，结合企业市场发展趋势，英格玛致力于为广大蓝领度身订制职业生涯发展路径，提供多元化的职业教育产品服务。业务涉及教育投资、联合办学、招生代理、教材研发、就业安置、教育研究等。

迄今为止，我们已经在蓝领职业教育领域开拓出一片蓝海，并成功举办中国首届职业教育博览会。未来，我们更将依托中国蓝领网、英格玛蓝领之家，持续在蓝领职业教育领域打造强势品牌。

编辑本段英格玛派遣

随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复性的非核心业务外包，以专注核心竞争力的发展。

英格玛作为国内最早展开劳务派遣业务的专业公司之一，以其专业的服务和丰富的经验为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的招募、培训、薪资发放、社保代理、纠纷处理及员工关系管理等整体解决方案，为企业减轻负担，增加利润。

英格玛承包

定义阐述：

制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派谴一样都是用工方式的一种，作为企业人力使用发展的一种趋势，逐渐被更多企业所认同和接受。

制造承包广义上可以引用的国际术语名称是Business Process Outsourcing（简称BPO），中文名为业务流程外包，但这仅是BPO的一种。简单的解释为企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，增加利润，同时提高服务质量。

具体理解为：

1、业务流程外包（BPO）是将企业的部分业务对外承包，即把原来由企业内部处理的某些业务交给企业外部实体去完成。因此，对外包业务与外部承包人的确定有一个权衡与选择的问题。 2、业务流程外包（BPO）模式运作的企业与外部承包人之间是“长期合同”的关系。即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。

3、业务流程外包（BPO）的运作，其出发点与最终目的只有一个：使企业利润增加，成本大大降低。

业务优势：

英格玛的业务流程外包（BPO）涉及生产线劳务的整体承包、专业技能岗位的承包、部分岗位的分包、多岗位的综合外包，仓库整体承包等。

英格玛的制造承包业务可以帮助您：

A、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

B、集中精力专注于核心技术、业务附加值高的业务；

C、降低季节性、突发性生产招用人员的风险，达到生产线灵活用人、降低人力成本的目的；

D、减少劳动争议的发生，降低员工劳资关系管理及处理费用；

E、避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。

服务承诺：

英格玛的制造承包团队将与企业客户共同分析所处的行业环境，自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，并从客观实际出发，着眼于宏观和整体，开掘于局部和细微，同心协力，以解决企业客户所面临的问题和困难为终极目标，发挥各自的优势，在行业内树立“1+1>2”的新标杆。

为了更好的服务于我们的客户，从公司成立之日起，我们就打造了众多同行所不能比拟的强大资讯平台，为您提供更多的增值和附加服务。

人力资源博览会

在资讯爆炸的年代，信息日新月异，我们为了给企业展示更多的服务项目和产品，策划并实施了集交流合作、交易采购的一站式服务平台——“人博会”。展会是目前中国大陆人力资源业内唯一和最大的专业展会，截止2008年已成功举办六届，总计参观人数达30000人，参展HR机构达1000家。并于2007年得到了亚太人事管理联合会（APFHRM）的认可和支持，升级为亚洲人力资源博览会。

人博会英文网：www.AHREX.com 人博会中文网：www.chinahrexpo.com

苏州人力资源高峰论坛及评选

英格玛基于总部所在地苏州而举办的HR专业峰会，自2002年以来已成功举办七届，每年参会嘉宾达500人。论坛汇集了国内外众多知名专家学者及HR专业人士，探讨HR业内最为关注的热点话题，为企业人力资源管理提供了一个高水准的交流和信息获取平台。峰会还将评选当年苏州“十佳HR经理人”、“十佳HR新人”等权威奖项，被媒体誉为“苏州HR行业的奥斯卡”。

HR精英俱乐部

由英格玛发起在各城市成立的HR经理人俱乐部，内容涉及主题研讨、专题讲座、资讯分享、户外野营、自驾旅游等系列活动，为各地HR经理人提供了一个集知识性和娱乐性于一体的交流、交友平台。

《英格玛月刊》

《英格玛月刊》是集团主办的报纸，该媒体平台作为联系广大客户的纽带，在宣传集团品牌形象、传递企业文化理念、分享专业热点资讯、加强与广大雇员联系等方面起到了积极的促进作用，深受广大读者喜爱。

苏州大学人力资源硕士研究生研修班

英格玛与苏州大学教育学院共同推出的苏州地区唯一一个人力资源专业在职硕士班。课程在苏州大学专业讲师阵容、综合学科优势、丰富办学经验的基础上，结合我们强大的专家顾问团体、国际视野的HR资讯、丰富多彩的行业活动、细心周到的专业服务等，为HR的发展进步推波助澜。

“英格玛蓝领之家”是集团通过与各级政府和社会组织团体的合作，以在各大蓝领聚集地区开设门店的形式，关注区域内蓝领工人在就业培训、职业发展、文化娱乐和心理健康等方面的需求，为包括外来务工人员在内的所有蓝领提供深层次的、全方位的服务。使广大蓝领在就业地稳定发展，安居乐业，逐渐实现人生的价值和理想。

“英格玛蓝领之家”是全国首个“民办公助”形式的蓝领公益性服务机构，目前已在苏州新区枫桥开设了旗舰店。