什么是税官文化

税官文化是指税官这个特殊的群体在各种税务活动和税务活动以外具有的行业性和税官职业特色的社会生活方式、精神价值体系以及税官在其活动的结果和体现出的健康向上的精神财富。

就一般社会意义而言，税官通过税官的行为活动体现的是国家的意志，民族的象征，聚财的代言人，是通过个人的综合素质来反映税收整体文化，是税收主体文化的承载者。税官文化的发展方向和司法水平的高低，能够为公众服务所体现出的政府的诚信度，是直接与税官素质高低有着密不可分的联系。

税官文化的价值目标

一是着眼于职业道德、自我约束能力的提高上下功夫，在队伍建设上要进一步创新机制，搭建平台，使职工队伍发挥最大的自身优势；

二是要在思想教育上引导税收工作人员转变意识，树立现代税收征管理念，强化和增强服务意识；

三是要进一步挖掘和拓展税官文化建设的内容和方式，强化和丰富税收征管人员的知识积累和构成，提高税官在新的机制运行下的工作技能和执法水平；

四是要把税官文化建设与推进税收改革体制创新结合起来，探索出一套完整的科学合理的税收工作、管理机制来适应经济的发展要求；

五是通过开展税官文化建设，进一步强化税收征收管理人员在工作实践中为社会服务的主体地位，把税官文化建设的基准点放在致力于建立完善税收征管全过程的机制保障上，努力追求和体现税收在社会经济生活中显示的为国昌盛为民富康的价值目标。

税官文化的培育对策

1、在加强队伍建设工作中，利用多种教育方式引导税收工作人员了解中国古、近、现代税收和世界发达国家的税收历史，增强其历史责任感，充分认识当前税收在国家建设中的重要作用，加强税官文化建设的必要性和紧迫感。

2、要紧密结合自身实际，有针对性地加强税官文化建设以不断增强税务工作的文化内涵，积极营造各项税收工作的文化氛围，以适应服务型税务机关的客观需要。

3、加强税官文化建设，要以切实提高税收工作人员综合素质和职业道德水准为核心，在新的税收征管环境下，在认识、观念、内容、方式、手段、机制以及政策等深层次问题的解决上下功夫。

4、把税官文化建设与税收体制创新结合起来，特别是与目前运用高科技的征管手段结合起来，积极探索，建立一套既符合与我国实际经济相匹配的又便于操作的科学的工作运行管理机制，又能切实提高税收工作的科学的管理方式。

5、在现实条件下，开展培育税官文化建设，要坚持以人为本、征纳和谐、服务至上、公平公正、税收为公共服务的理念，充分确立税官在公务活动、调查研究、决策论证、纳税评估、税务稽查及管理中的主导地位，最大限度地充分调动和发挥税官在税收工作中和税务发展建设中的主观能动性和创造性，为实现税务工作服务经济、为国聚财、增强实力提供必要的组织保障和智力支持。

6、把开展培育税官文化建设与推进实施人才战略有机地结合起来，通过开展税官论坛，举办税官文化沙龙，开辟税官园地，运用文学的、艺术的、科技示范的等多种激励形式，为培养专家型、复合型人才创造必要的条件，营造有利于人才成长的良好环境氛围。

7、开展税官文化建设，要注意充分调动各部门、党团组织及社会各界的配合参与，特别是一些资深的税收专家，有一定影响的社会名流，高学历人员，发挥他们的智力优势和资源优势，使其成为推进培育税官文化建设的外在因素。

8、培育税官文化，要与税务整体工作的推进相协调，要常抓不懈，措施得力，规划可行，实施具体，不断丰富其内涵和形式，要讲求实效，显示成果。