概述

涨薪侵蚀利润，指的是在涨薪潮等诸多利空之下，企业利润不断被摊薄，涨薪直接侵蚀30%利润，提高最低工资，对企业的唯一影响就是降低了利润。一些企业表示劳动生产率是无法再提高了，一方面是流水线这种生产方式已经走到极致，另一方面普工的报酬，除劳动时间内的基本报酬外(最低工资主要指这块内容)，还有计件薪酬，在利益面前，普工早已将他们生产效率挖掘到极限。

企业现状

1、所在的企业目前面临的状况在东莞并不是个案，类似长江电脑这样的代工企业在东莞就有14000多家，多为台资和港资企业。

2、度过了近30年“美好时光”之后，在涨薪潮、人民币升值以及出口退税政策等因素的冲击下，东莞的代工企业走到生死边缘。 涨薪侵蚀利润

3、加薪之后，基本上侵蚀掉0.5%的利润，而我们净利润只有1.5%。虽然制造能力很强，但是利润很薄。就一般劳动密集型代工企业而言，人力成本一般要占到营业额的30%左右。公司利润主要来自低廉的劳动力和低价的土地。

4、代工企业主要依仗的这两项竞争优势，正在发生改变。5月1日，东莞市开始执行新的最低工资标准，由2007年的770元/月涨到920元/月，涨幅19.5%。土地成本也在逐渐上升，各种变相加价在土地上费用开始出现，并逐年提高。

5、高最低工资，对企业的唯一影响就是降低了利润。在整个电脑产业链条中，只是组织好这样的生产线工人，按照要求加班加点生产出来即可，劳动力成本成了他们最主要的生产成本。

6、些代工企业如今绝大多数利润率不超过10%，电子制造服务业平均毛利率自2006年的6.2%骤降到如今不足3%，而净利润则不到1%。玩具业在1990年时还有高达30%的利润，10年前的2000年也还有20%，但此后该行业的利润急转直下，到2006年就基本无利可图了。

影响因素

1、在此次加薪前的2008年，东莞市的最低工资比此前上涨10%，达到770元，2009年没有加薪，而2010年幅度高达19.5%，出乎多数人的预料，我们以为会是800元，没想到竟是920元，官方给我们的说法是2009年没有加薪。

2、还有税收的问题，2009年可能是地方财政要增收，突然向企业追缴2006年以来的印花税，之前都是对合同征税，这次是不按照合同，只要公司有“进项”和“销项”都征税，企业苦不堪言。

3、民币可能出现的大幅升值也让代工企业噤若寒蝉。人民币升值一个点，该公司的利润就要少一个点，我们与香港总公司用港元结算，而港元和美元挂钩，我还不清楚香港的总公司有没有在报价中增加这部分成本，一般来说很难，公司一直在做金融避险，但这种升值的不确定性仍在不时地侵占着利润。 涨薪侵蚀利润

4、国家税务总局公布了新一批取消出口退税商品的名录，虽然此次主要涉及高能耗产品，但对于代工企业来说，“出口退税”就像一把利剑悬在头顶，随时都可能落下。

5、国家调整出口退税政策的担忧。一些的企业也表示，不确定的出口退税政策反映出国家对出口政策的态度。取消出口退税可能成为压垮很多纯代工企业的最后一根稻草。

6、样的代工，不一样的冷暖，面临危机，这些不同层次的代工企业感受也大不相同。实际上以廉价劳动力取胜的纯代工企业，早在2008年金融危机到来前就感到了寒意，当年初新《劳动合同法》实施，原先的每周6天工作日变成了5天，周六开工算加班。

7、劳动合同法中每周加班时间不得超过36小时的规定也让很多代工企业难以适应，代工企业就是在劳动力和时间上拼利润，现在限制加班时间，就是变相地减少订单，也是在增加生产成本。