基本信息/杨瑞龙

姓 名：杨瑞龙

杨瑞龙任教专业：经济学-应用经济学在职情况：在职性 别：男所在院系：经济学院专业（网站用）：理学-材料科学类研究方向：主要研究领域：社会主义经济理论、制度经济学、企业理论

简介/杨瑞龙

杨瑞龙（1957年5月-），江苏昆山市人，中国经济学家。1982年毕业于南京师范大学，1987年在南京大学获经济学硕士学位，1990年在中国人民大学获经济学博士学位，现为中国人民大学经济学院院长，兼任北京市政府顾问、北京市经济学总会常务副会长等职务。经济学教授，博士生导师。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。

杨瑞龙在制度经济学、现代企业理论、非均衡经济理论等研究领域颇有建树。 已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》、《面对制度之规》、《当代主流企业理论与企业管理》、《企业的利益相关者理论及其应用》、《企业共同治理的经济学分析》、《国有企业治理结构创新的经济学分析》等多本专著，在《经济研究》、《中国社会科学》等核心期刊发表学术论文二百余篇。在中国国内首次提出并具体设计了双层股份制模式，那就是通过在政府、国有资产委员会、控股公司和股份公司之间设置多级委托代理关系，解决政企不分、产权模糊等问题。这一改革思路在后来国家体改委设计的改革方案以及深圳、上海等地的国有资产管理体制改革实践中得到了体现。 对“资本雇佣劳动逻辑”、 “工资侵蚀利润”等命题提出了不同的见解，并阐述了共同治理与相机治理相结合的国有企业治理结构创新模式。这些学术思想在经济学界产生了一定影响。 在一篇关于江苏昆山经济技术开发区从自费开发到“国批”开发过程的案例分析中， 提出了中国向市场经济体制渐进过渡依次经过供给主导型、中间扩散型和需求诱致型三种制度变迁方式的假说，并加以验证。该成果被认为处于中国制度经济学研究的前沿。

成就与荣耀/杨瑞龙

曾获经济学最高奖——第八届、第十届孙冶方经济科学奖,北京市第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖、中国高校人文社会科学优秀成果一等奖等奖项。被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选、国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、北京市“百人工程”人选，获教育部“青年教师奖”、“北京市有突出贡献的科学、技术与管理专家”、“北京市优秀教师”等称号，享受国务院特殊津贴。

杨瑞龙教授教学评价：http://pinglaoshi.com/teacherId36694