什么是技术劳力

技术劳力是指在人力市场中具有不同技术能力的劳动力。在这里，所谓的技术能力可以抽象成能够被企业雇佣并且创造效益的能力。也就是说，技术劳力具有固定的技能，而且，这种技能为企业所承认，且具有为企业雇佣的经验。

技术劳力的特征

1.技术劳力必须具备一定的技术能力和工作经验，并且不断寻求于自己技能和工作经验相适应的工资待遇。一般来说，这种寻求行为集中发生在工资/经验的比率较低层面上。

2.技术劳力具备失业、就业两种状态，两种状态中求职行为均可发生。

a)失业劳力:和企业随机相遇，求职成功，则技术劳力的经验指数上升，此指数应被理解为该技术劳力的技术能力在市场上量化的表示。

b)就职技术劳力:随机流向工资待遇较高且愿意雇佣它的企业，具有这种求职行为技术劳力在已就职技术劳力中具备一个以工资/经验比率较小的外生倾向概率。

3.工作经验:技术劳力的工作经验可以表现为对不同企业需求相适应的能力以及高工资企业对其评价和雇佣能力。