人物生平/布莱恩·施华兹

布莱恩施华兹博士

施华兹博士是一位心理学家，在职业和人才管理领域具有37年工作经历，曾拥有1700名职业规划个人客户，500多名企业高管和其他数千名职业人士接受过他的测评和辅导。 自2005年11月以来，施华兹博士一直关注着中国人力资本的需求，与来自中国政府机关、大学、企业、金融、房地产和咨询领域的人士建立了广泛的联系。
作为组织发展、人才管理和高管辅导方面的专家，施华兹博士曾帮助企业推动组织文化的改良，使其更加开放和富于参与性。他也设计过绩效管理体系、继任者计划和流程、培训培训师以及高层管理培训项目。在辅导高管提高工作绩效，他也开展了卓有成效的工作。

创新成就/布莱恩·施华兹

施华兹博士观察到一个人最喜欢的工作与其儿时最喜好的游戏之间有着千丝万缕的联系。在这方面开创性的工作不仅帮助1700多人界定了他们理想的职业描述，而且还帮助他们发现并克服影响他们职业成功的内在障碍，并据此还开发了管理者决策工具人才DNA，以帮助经理人找到工作申请者与职业机会和公司文化间的最佳匹配。作为为数不多的最早把性格类型理论运用于职业规划和人才管理的专家之一，施华兹博士还为个人开发了一个在线职业性向评估和职业规划系统——职业DNA。他的职业六因素理论是当前唯一以积极心理学为基础的综合性的择业测评模型。

学术背景/布莱恩·施华兹

施华兹博士作为心理学家和讲师在纽约市立大学皇后学院任教8年。从1976年到1981年，他在美国国家心理治疗研究所设立并管理职业规划中心。从1981年起到2001年的20多年里，他在康涅迪克州的格林威治创办组织发展和职业规划事务所。2001年9月这家事务所成为人才管理团队有限公司，施华兹博士是这家公司的主要合伙人。2010年7月，施华兹博士把他的业务和知识产权转向了成功DNA有限责任公司。  
施华兹博士是美国心理学会、国家职业发展协会、工业和组织心理学家学会、心理类型协会、人力资本研究所、人力资源管理和美国培训开发学会的成员。他持有纽约市立大学皇后学院化学学士学位和纽约大学心理学博士学位。

人生经历/布莱恩·施华兹

童年与青年

施华兹博士出生在二战期间的美国纽约的一个贫穷的犹太家庭。在童年期间见过了过多的暴力与黑暗使他很早就产生了改变世界的巨大愿望。通过勤奋学习，他在16岁时成功考入了纽约城市大学。

大学生活

布莱恩博士在大学时一度十分羞涩。由于年龄幼小又来自工薪家庭，他在融入中产阶级为主的同学时一度受到了很大障碍，”连叉子都不知道怎么用……“但坚强的布莱恩仍然成功融入了大学环境，并成为了学生会副会长与一位积极的反战活动者。

职业规划之路

布莱恩博士选择职业规划源自自身的困惑。他在本科选择了化学专业，在第一次考试中获得了37的低分。之后他咨询了学校的咨询师，得到的答复是要”好好学习“。布莱恩对这样的结论很不满，并成为了他后半生中投身与职业发展的契机。在之后的校园活动中，布莱恩意识到自己对与人与企业的关系更感兴趣，为此选择攻读心理学研究生，并获得了纽约大学皇后学院的心理学博士学位。

中国情缘

布莱恩博士所在的犹太社区有着每周吃中餐的习惯，为此在6岁时就学会了使用筷子的技能，为之后进军中国打下饮食基础。他常讲的笑话是，在中餐出现前，犹太人都在吃什么呢？在博士阶段，经常和台湾室友切磋中华美食，并在获得博士学位的party准备了全中餐的盛宴。
自2000年以后，布莱恩博士就多次到访中国，发现中国的年轻人亟需职业规范方面的指导，为此在2013年与中国创立苏州成功伙伴管理咨询有限公司，并在苏州长期定居。

个人生活

热爱美食，对食物有极开放的心态，从路边摊到星级酒店都愿意尝试，于中国乃至世界各大菜系都有极深的实践于理论经验，常常能在席间发现食物作料或配菜的异常。但对健康有严格要求，痛恨KFC与麦当劳等垃圾食品，称其为”化学制品“。
善于讲笑话，虽然内容常常重复不过出于其出色的演讲技巧仍然能获得很好效果。
关心中国年轻人，乐于向他们职业发展方面的帮助。
讨厌官僚主义和办手续，反战；
虽然施瓦茨博士是更正规的称呼，布莱恩博士也很喜欢中国人对他布莱恩博士的叫法，虽然这种叫法的原因可能是因为记不得外国人的姓，但他表示这种称呼更加亲切。

人生大事记：

1964年，获纽约城市大学皇后学院化学学士学位；
1965年攻读心理学硕士，并于1968年开始于纽约大学心理学系任教；
1975年获纽约大学精神分析学博士学位，在留校任教一年后离开大学开始咨询生涯；
1981年起到2001年，在康涅迪克州的格林威治创办组织发展和职业规划事务所；
1976年到1981年，在美国国家心理治疗研究所设立并管理职业规划中心，2001年9月该事务所成为人才管理团队有限公司；
2004年5月，与合伙人创办职业DNA有限责任公司；
2010年7月，来到中国创办成功DNA责任有限公司；
2010年3月，作为高级顾问和来访学者受邀加盟位于嘉兴的清华大学长三角研究所；
2012年成为伯乐曼管理咨询有限公司的董事长；
2012年10月，于香港成立了职业与人才管理研究院；
2013年2月在成立了苏州成功伙伴管理咨询有限公司；
2015年7月5日，作为嘉宾出席清华大学第三届中国积极心理学大会。

布莱恩施华兹博士在第三届中国积极心理学大会（右一）