医院介绍
宁波明州医院医院处于宁波市鄞州区，位于泰安西路168号，毗邻南部商务区，先期投资7亿元人民币，医院占地236亩，总建筑面积12.9万平方米，其中医疗用房10.9万平方米，采用现代化建筑风格，门诊大厅宽畅明亮，环境幽雅舒适，各医疗专业具有独自的候诊区及叫号服务，各楼层设置多个挂号、收费窗口；高端客户就医、住院享受VIP特需服务，护士全程陪同导诊，预约专家会诊。病房设有豪华总统套间、两间套、单人间、双人标准间和经济间、阳光休息间、家庭式产房，可满足不同客户的生理、心理需求。是一所按三级甲等标准建设的大型非营利性医院；集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性医院。
医院与上海交通大学医学院附属新华医院建立战略联盟，是上海红房子妇产科医院协作医院，宁波市急救中心明州医院分站，宁波市及慈溪市城镇职工、居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险定点医院。奉化市、宁海县、象山县城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保险定点医院。宁波市江东区、江北区、北仑区、镇海区、海曙区、余姚市新型农村合作医疗保险定点医院。
医院设置床位1200张，实际开放床位414张，有临床、医技科室35个。其中临床科室有27个，为门诊部；急诊科；呼吸内科；消化内科；神经内科；心血管内科；血液内科；肾病内科；内分泌科；普通外科；神经外科；骨科；泌尿外科；心胸外科；整形外科；妇科；产科;儿科；眼科；耳鼻喉科；口腔科；皮肤科；肿瘤科；（康复）理疗科；VIP/老干部科;麻醉科、中心ICU。医技科室有8个，药剂科；检验科；病理科；放射科（DSA、放射介入、CT、磁共振成像）；核医学科；超声科；心电、心功能室；中医科等；其中重点学科为妇科、产科、肿瘤科、骨科、神经外科。
医护人员
医护人员杨志芬医院有医护技人员443人。教授（主任医师）、副教授（副主任医师）50人，博士、硕士16人。特色专家及学科带头人有：急救专业朱德才；老年病专业杨镜明；呼吸专业陈杰；消化专业董勤勇；神内专业吴琼；心血管专业郭兰荣；血液专业褚斌斌；肾病专业李富歧；内分泌专业杨志芬；普外专业张海生；神外专业潘仁龙；骨科专业尹绍猛；泌尿外科李太元；心胸外科专业柴巍；整形外科徐鲁平；妇科专业李宁宁；产科专业生启芳；儿科专业马训香；耳鼻喉专业彭亚利；肿瘤专业袁谊；麻醉专业金光辉；ICU专业姚明枝；核医学专业孙达；放射专业王友良；医学检验专业罗敏；病理专业陈少茂；超声专业李恒岩；药剂专业刘心萍；健康体检专业严一清等。
医疗设备
医院购有设备美国通用公司PET—CT、美国GE16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振（MRI）、全数字血管造影系统（DSA）、数字胃肠机、乳腺钼钯摄片机、双能骨密度仪、德国CR拍片机、飞利蒲DR拍片机、多台美国通用公司心脏、腹部彩色多普勒超声诊断仪、24小时动态心电、血压分析系统、12导常规心电图、彩色13床中央监护仪、全自动生化分析仪、全自动微生物鉴定仪、五分类血细胞分析仪、血气分析仪、血凝分析仪、血液培养仪、微粒子化学发光免疫分析系统、免疫分析系统；高级全科手术显微镜、麻醉机、电子胃镜、十二指肠镜、肠镜、支气管镜、胆道管镜、数码阴道镜、宫腔镜、腹腔镜、血透机、婴儿辐射、暖箱抢救台、进口电动产床、检查床、自动电脑视野仪、眼电生理仪、眼科A/B超、眼内氩离子激光系统、牙科综合治疗机等医疗设备数百台（件），为准确及时科学的医疗诊断提供了可靠的保障。
医院住院大楼为十二层，均设有护士呼叫系统、背景音乐系统、信息化管理系统及中央空调、中心供氧系统、物流传输系统、拥有100级10000级净化手术室14间。
医院实施人才战略，重点学科战略和品牌战略。“一切以病人为中心”，服务理念为：“珍惜每次服务，次次做好”。把医院办成一个人性化的医院，让没钱的人看得起病，让有钱的人拥有VIP服务。达到病人满意，医院发展，员工获益,社会认同。
医院文化
医院文化明州医院是奥克斯集团（中国企业500强）按三级甲等医院标准投资建设的一所集医疗、科研、教学、康复、疗养、保健为一体的一所大型现代化综合性医院。明州医院占地面积236亩，总投资7亿元人民币，医院设计床位1200张，泊车位500个，内设急救直升飞机停机坪一个，以及超市、餐饮、休闲吧、音乐吧、报刊书店、读书室等完善的生活服务配套设施，更有大面积的绿化景观休养区，环境优雅，服务完善，满足了现代人治病、疗养、修身养性的多重需求。
明州医院是一家非营利性医院，收费合理，医护人员全部签定“廉政承诺书”，打造“红包禁区”；实行单病种最高限价；收费价格低于宁波市市级医院的收费标准。明州医院的口号是：贵族享受，工薪消费。给病人带来真正实惠和贴心的服务！
经营宗旨：一切以病人为中心
办院理念：让没钱的人也看得起病，让有钱的人拥有VIP服务！
服务理念：珍惜首次服务，次次做好
目标：在3年内成为宁波市一流医院，在5年内成为浙江省一流医院，今后通过再努力成为中国一流的医院。
愿望：病人满意，医院发展，员工获益，社会认同。为一些有志向的医护人员提供价值实现的机会。
“三责任”：病人痛苦是我们的责任、病人没看仔细是我们的责任、病人不满意是我们的责任！