太和顾问简介

北京太和睿信企业管理顾问有限公司简称太和顾问，成立于2002年3月，是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向，以”基于数据、创新方案、高效实施”为核心竞争力的咨询服务让企业的决策有据可依，为企业带来最大的咨询价值。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国。旗下拥有太和睿信、太和鼎信、和泰恒信三大子品牌，提供专业的人力资源数据信息、基于数据的管理咨询、背景调查、敬业度调查等服务。秉承“诚实、严谨、进取、厚道”的核心价值观，致力于通过提升企业发展的源动力——人力资本效能，帮助企业实现战略发展目标。

基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。

迄今，太和顾问不断获得客户认可，世界500强的1/3都成为太和顾问的客户，累计服务上万家企业，掌管数千亿元薪资的发放，参与了70%以上中国百强企业的决策和变革。

太和顾问发展历程

2002年,太和顾问正式成立，成为北京外企服务集团（FESCO）的子公司，建立人力资源管理信息服务与管理咨询相结合的产业模式。
2003年,上海和深圳办事处成立；启动百个行业人力资源信息调研。
2004年,荣获《财智》杂志评选的“2004年度中国HR杰出咨询机构奖”。
2005年,推出《中国薪酬》，成为管理咨询行业内最具影响力的年度报告。
2006年,荣获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构”。
2007年,成都、重庆、武汉、杭州等多地办事处成立。
2008年,成立太和鼎信，提供中国最领先的人力资源风险管理服务。
2009年,荣获中国企业评价协会“中国人力资源管理大奖-成果金奖”、中企联“2009年中国管理咨询机构20佳”。
2010年授予“青年就业创业见习基地”（共青团中央）。
2011年,太和顾问还荣膺CHINA STAFF AWARDS等业界大奖，标志着其在人力资源服务方向上的强大引领能力；服务客户总量突破9000家。
2012年荣获HROOT“2011-2012大中华区最佳薪酬数据调研机构”。

太和顾问企业文化

诚信：诚信是太和顾问事业得以成功的根本。于客户诚信，将得到持续的信赖，于公司内部，让每个人的潜能得以发挥，并共享事业美满的成果。
快乐：公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询，不鼓励员工“两耳不闻窗外事，一心只做案头活”，提倡发自内心的热爱工作，勤奋用脑，用激情来工作生活，对生活，要敢于设想，对梦想，要敢于实现，对自身，要敢于挑战！
回报：对每一位为太和的成长做出贡献的人，太和都会以各种回报的形式来鼓励！太和倡导的是快乐咨询，快乐工作。公司期望每一位员工从工作中找到快乐，并能将快乐传递给客户。

太和顾问人才观

太和顾问一贯主张把人作为最重要的财富

知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；
容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，以公司为家，与公司共荣辱。