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吉宁

人物简介

吉宁,男,博士,河北邢台人,毕业于康奈尔大学(Cornell University),分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位,长期致力于人力资本、公司行为、企业战略领导力发展等组织实践与研究。曾就职及服役于多家世界500强企业,组织管理及人力资源管理专家,企业培训师。

主要履历

教育背景

宾夕法尼亚大学,人力资源管理本科学历。

康奈尔大学约翰逊商学院,MBA学历。

康奈尔大学,人力资源管理博士学历。

职业经历

吉宁老师先后任职于苹果公司(Apple Inc.)、高盛集团(Goldman Sachs)及贝恩咨询(Bain & Company)等500强企业及中国本土公司。2013年加入全球第三大管理顾问公司贝恩咨询,担任全球副董事/董事经理(Principal)一职, 负责贝恩咨询大中华区人力资本咨询业务及企业内训与征才工作。吉宁先生现为北京信汇中正领导力研究与发展中心/北京信汇伟业管理顾问有限责任公司创始合伙 人。

吉宁老师是真正的实战派企业培训师,吉宁博士长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。

吉宁定理

吉宁定理:真正的错误是害怕犯错误。

提出者:贝恩咨询全球副董事 吉宁

实践应用:企业创新与组织变革

点评:假如你想打中,先要有打不中的准备,这就是生命的游戏。

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