定义

企业劳动力数量控制是以企业产出量的变化作为反馈信息，根据企业各种经营条件之间的联系，确定企业劳动力投入的数量界限。在实际工作中，劳动力数量一般用职工人数表示。

方法

　企业劳动力数量控制，应综合考虑以下三个方面因素：

1.产出量与劳动效率。

企业的产出量、劳动效率与劳动力数量的基本关系是：

工作人数＝ 产出量／工人劳动效力

具体计算公式为：

（1）按劳动生产率测算。

工作人数＝ 计划产量/基期劳动生产率+（1+劳动生产率计划提高率）

（2）按劳动定额测算。

工作人数＝ 计划产量×工时定额/（工作班时间×定额完成率 ）

（按工时定额测算）

工作人数＝ 计划产量/（定量定额×定额完成率)

（按产量定额测算）

2.设备数量与工人看管设备定额。

设备数量、工人在同一时间内能够看管的设备数量与劳动力数量之间的关系为：

工作人数＝ 设备数量×每台设备开动班次/(工人看管设备定额×定额完成率)

需要说明的是，利用此公式测算，需考虑设备数量的变动及工人技术装备程度的提高状况。

3.资金有机构成状况。

资金有机构成状况，就是资金容纳的劳动力的数量及其变动情况。企业资金占用与劳动力数量的关系为：

工作人数＝ 企业全部资产总额/工人人均资产占用额

利用此公式测算时，需要考虑到企业资产增值状况及企业生产要素密集程度的变化。