管理学百科|12Reads

人际吸引律

简介/人际吸引律

如果把人际关系看作是一幅人们相互作用的动态图,那么它最直接的表现就是人们之间的相互吸引和排斥。从社会心理学的角度看,人际吸引具有以下规律:
1.接近吸引律。当交往双方存在着时空、兴趣、态度及职业、背景等的接近点时,彼此间易相互吸引。
2.对等吸引律。”敬人者,人恒敬之。”人们都喜欢那些同样喜欢自己的人,更喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人,但不喜欢那些对自己的喜欢不断减少的人。
3.相似吸引律。”物以类聚,人以群分”,人们通常喜欢那些在各方面与自己存在着某种程度相似的人,主要是在态度、信仰、爱好、兴趣等方面的相似。
4.互补吸引律。双方的个性或需要及满足需要的途径正好为互补关系时,会产生强烈的吸引力。因此,喜欢沉默的人往往易于与那些喜欢说话的人成为朋友。
5.能力吸引律。一般来说,在其他条件相当时,一个人越有能力就越受人喜欢。但是,能力与喜欢并不永远成正比。研究表明,最受人喜欢的并不是能力非凡的超人,而是那些具有非凡能力但也犯了错误的人。
6.异性吸引律。男和女之间总比男和男,或女和女之间更容易相互吸引、更易建立联系。

该词条对我有帮助 (0)
成就高成效,实现管理能力快速提升,12Reads系列教材限时特惠! 立即购买 PURCHASE NOW