简介/产业心理学

　　产业心理学（industrial psychology），研究产业中人的心理和行为的心理学分支学科。

　　1912年前后，德国心理学家闵斯特伯格创立了为适应文化方面的要求而用于解决实际问题的精神工程学，并先后发表了三部著作，标志着产业心理学的诞生。第一次世界大战中，参战各国都将产业心理学应用于经济和军事活动，收到成效。二次大战前后，产业心理学进一步发展。50年代后期开始，产业心理学由社会人、心理人和生活人的研究转向自我实现人的研究。1957年，美国人马罗认为，体力疲劳和精神紧张有碍于劳动中的自我实现行为，而自我参与的行动会导致卓有成效的结果。

研究内容/产业心理学

　　1.产业职业心理。研究职业适应性、职业指导、录用分配、培训与人事考核、职业分析等问题；

　　2.产业劳动心理。研究作业环境、作业条件、作业方法对人的作业活动、疲劳感、单凋感以及灾害和事故的影响问题；

　　3.产业福利心理。研究产业精神保健、伤残者的职业和劳动力高龄化问题；

　　4.产业经济心理。研究产业体制、产业政策，职工参与经营、利润分配等对劳资关系的有效性问题；

　　5.产业消费与广告心理。研究销售活动与消费行为及制约消费行为的心理因素，广告和宣传对消费者的作用等；

　　6.产业组织心理。研究产业中的人际关系，正式组织与非正式组织，组织效率与经营管理方法等问题；

　　7.人机工程学。研究产业中的人—机系统的配合，仗各种技术装备设计合理化、科学化，以适合于人的生理和心理特点。