一、公司简介：

中国十七冶集团有限公司，中文简称十七冶有限公司，英文简称17MCC，2010年1月22日正式挂牌成立。十七冶有限公司的前身是中国第十七冶金建设公司、中国十七冶建设有限公司，成立于1957年5月， 1994年12月十七冶加入中国冶金建设集团公司（现中国冶金科工集团有限公司），是中国冶金科工集团有限公司控股的子公司。

目前，主业范围为三大板块：即EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发。十七冶有限公司主营业务资质为冶炼工程、市政公用工程、机电安装工程、房屋建筑工程施工总承包一级；钢结构工程、冶炼机电设备安装工程、炉窑工程专业承包一级；路桥工程总承包二级资质，并首批获得了境外工程承包经营权。十七冶还具备压力容器制作及安装、锅炉安装、起重机械设备安装、客运架空索道安装、消防设备安装、商品混凝土预拌专业施工资质证书。拥有包括4000t.m塔吊、350t、300t等履带吊在内的各类施工设备1850余台（件）。

经过半个世纪多的励精图治南征北战驰骋疆场，十七冶有限公司已经成为国家基本建设战线上一支远近闻名的生力军，先后承担了包括马钢、宝钢、武钢、莱钢等国家主要钢铁工业的建设任务，为中国冶金工业的发展做出了卓越贡献，同时活跃在交通、建材、能源、化工、轻纺、旅游、环保、有色、城市建设等多项行业和领域，为国民经济的快速发展做出了很大贡献。

十七冶有限公司作为世界知名的承包商，积极开拓海外市场，施工足迹遍及世界几十个国家和地区，承建了一批影响较大、效益较好、质量较高的工程项目，受到项目所在国的普遍欢迎和赞誉。

十七冶曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项。2005年十七冶通过质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系注册认证并获得国际认证联盟(IQnet)颁发的 “管理卓越奖”；2005年12月，十七冶承建的宝钢集团上海一钢不锈钢炼钢工程荣 全国科技创新,质量管理先进单位

获国家“鲁班奖”；2007年荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第34位。2008年荣获中国产品质量协会颁发的“2008年度全国质量守信企业”称号。

在公司健康、持续、较快发展的新阶段，公司确定了“辐射中西，通江达海，走向世界”的市场发展战略，把“泛长三角”、“珠三角”和海外作为重点区域发展的三大市场引擎，紧随MCC步伐，做强实力做大规模，实现跨越发展，力求打造具有较强竞争力的国际化公司。

同时十七冶有限公司将恪守 “诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，发扬“敬业、忠诚、团结、进取”的MCC企业精神，树立“效率第一，用未来思考今天”的企业核心价值观，以品质、信用、效率为座右铭，为国内外客户提供周到、热情、竭诚和无微不至的服务，与各界友人共同携手创造更加辉煌灿烂的美好未来。

二、管理团队

公司董事长、党委书记 康承业

公司董事、总经理　王建国

公司董事、副总经理 喻世功

　 公司董事、副总经理　彭毅忠

公司副总经理　唐灶荣

公司董事、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席　尹似松

公司总工程师 尹万云

三、二级单位

十七冶海外事业本部、十七冶水泥工程建筑安装公司、十七冶城建工程公司、十七冶机电安装公司、十七冶装备制造公司、中国十七冶路桥公司、十七冶物流与装备成套公司、十七冶工程设备技术公司、十七冶风力发电工程技术公司、十七冶工程管理公司、中国十七冶工程技术服务公司、十七冶工程科技有限责任公司、中冶置业（安徽）有限责任公司、安徽达成建筑安装工程有限公司。

四、公司荣誉

50多年的风雨兼程，50多年的辉煌历程，十七冶曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项。

2000年被中国企业发展研究中心推介为全国具有竞争实力的质量、服务、信誉AAA级知名品牌企业。 2005年十七冶通过质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系注册认证并获得国际认证联盟(IQnet)颁发的 “管理卓越奖”。

2005年12月，十七冶承建的宝钢集团上海一钢不锈钢炼钢工程荣获国家“鲁班奖”。（ 由此十七冶开创了全国冶金行业炼钢工程首获“鲁班奖“的先河，在十七冶历史上乃至国家冶金炼钢工程建设史上写下了浓墨重彩的辉煌记录）。

2006年3月，十七冶荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第38位。

2007年，十七冶荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第34位。

2008年，十七冶荣获中国产品质量协会颁发的“2008年度全国质量守信企业”称号。

2010年，十七冶荣获“安徽省2010年百强企业”称号。

　 2010年11月13日至15日，中国企业文化研究会以新中国60年企业精神传承与创新为主题的中外企业文化2010北京峰会隆重举行，中国十七冶集团荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号。

五、企业文化核心理念诠释

1.企业宗旨：为客户创造价值 为股东创造财富 为员工创造福祉 为社会创造繁荣

释义：把客户价值、股东价值、员工价值和社会服务有机地结合在一起，形成国有资产保值增值、客户满意、员工全面发展和善尽社会责任相辅相成、相互促进的良性循环，在不断提升客户价值、股东价值、员工价值和社会服务的过程中求得发展，实现企业的长富久安。

2.企业使命：打造最具竞争力的国际化公司

释义：企业使命是企业的存在宣言，体现企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图和永恒的追求。当代企业的竞争已经不仅仅是目前面临的竞争，而且是对企业发展和未来定位的竞争。它为企业确定了一种健康的未来组织形态，为企业战略确定主要的方向，集中企业决策中的关键意图和思路，从而引导企业战略沿着一条正确的“路线”不断前行。

十七冶将在未来一段时期内通过不懈努力，不断整合与延伸事业领域，增强企业的竞争力，成为国际化公司。国际化的目标包括五个方面：人才国际化、管理国际化、市场国际化、技术国际化和理念国际化。

3.发展总战略：创新提升 做强做大 持续发展 长富久安

释义：创新提升是总战略的核心内容，是企业发展的发动机；做强做大、持续发展是企业发展的核心战略措施；长富久安是企业全体员工的共同愿景。

4.核心价值观：效率第一，用未来思考今天

释义：效率反映了一个企业对资源的利用状况、管理水平和质量。高效率是一个企业成功的基础，“效率第一”就是企业做强做大的价值取向。这样的效率是靠创新不断得以提高。创新是企业管理永恒的主题，是企业发展的源动力。通过不断创新，持续优化管理规则、资源配置和推进技术进步，将“效率第一”的理念置于管理的核心地位。 思考使人睿智。用未来思考今天，是企业获取前瞻力的有力保证。着眼于未来，发现和识别机会，超前认知与行动，企业才会具有前瞻力，才能更好地把握当前。

5.企业精神：敬业 忠诚 团结 进取

释义：敬业是为事业献身的精神。是企业长久以来艰苦创业、追求卓越精神的传承。敬业是追求更高的工作责任、勇于承担更重要的责任、掌握更优秀的工作技能、培养精益求精的工作作风。

企业对国家忠诚，员工对企业忠诚。企业肩负国有资产保值增值的使命，员工肩负企业兴旺、长富久安的责任。忠诚企业，就要求员工做到坚贞，刚毅，尽职，尽责。

　发扬企业内部协作和配合精神，提倡企业员工之间相互支持、关心、帮助，营造企业和谐健康的工作环境。

进取的核心内涵就是与时俱进、永争第一、永恒创新、一往无前、永不停步。明天永远比今天做得更好，做强做大，持续发展。

6.企业作风：高效严谨 精细务实

释义：高效就是高效率，单位时间的投入产出比高。对管理者而言，高效意味着决策的果断和及时；对员工而言，高效意味着工作主动与快速敏捷。严谨就是严密谨慎，对管理者来说，严谨意味着决策的科学、缜密；对员工来说，工作严谨意味着对工作的认真负责、精益求精和高度的责任心。精细就是精细化，精确、周密、细致，责任心强。务实就是脚踏实地、稳步行事，说实话、办实事、讲实效，不浮躁、不弄虚作假、不华而不实，以实干出效益。 7.经营理念：诚信社会为本 客户满意为荣

释义：以诚信作为企业的根本、企业的基石，对社会讲诚信，对客户讲诚信，对员工讲诚信。作为企业，一定要有社会责任，没有社会责任，只求眼前利益不求基业长青的发展轨迹，那迟早要被市场所淘汰。而没有诚信作为发展基石，即使有一时的繁荣，那也只是泡沫而已。

永远把客户放在第一位，客户满意就是我们的工作标准和追求目标，也是企业的光荣。企业的追求永远和客户的利益是一致的。

8.服务理念：让用户永远感念你

释义：在服务业主和用户的过程中，在提供精品的同时，以周到、热情、竭诚和无微不至的服务而感动对方，让业主或用户在合作之后，感念你的品牌，感念你的为人，感念你的服务，把你看作朋友，企盼更多的合作，这是服务的最高境界。

9．责任理念：效率、品质、信用使我们远行 　

　释义：品质是品牌的基石，是企业的生命。而企业的品质首先是人的品质，也就是说员工的行为和作风必须具有良好的品质。信用是一种资格、能力和无形资产，是企业的立身之本和发展之本。对于一个企业来说，没有效率就无从发展；效率的高低已成为影响企业成败的关键因素。追求一流的品质、一流的信用、一流的效率是企业和员工永恒的责任。品质、信用、效率是立企之基，提升之源，它将使我们远行，从而到达理想的彼岸。